Blickpunkt-Personal-Management-Management-2012-02

45 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 2: Personalmanagementbericht 45 Tabelle D-23 – Verteilung der Besetzungen nach extern/intern und nach Geschlecht Das Verhältnis interner zu externer Besetzungen hängt auch von der jeweils betrachteten Berufs- gruppe ab. Auf Stellenausschreibungen für Richter/innen und Staatsanwälte/innen haben sich im Berichtsjahr keine Externen beworben, daher wurden diese ausschließlich intern besetzt. In anderen Berufs- gruppen, auf die sich überwiegend Personen beworben haben, die bislang nicht der FHH angehör- ten, erfolgte die Besetzung gleichwohl überwiegend durch interne Bewerber (z.B. Bürofach- /Bürohilfskräfte sowie leitende und entscheidende Verwaltungsfachleute). Auf der anderen Seite gibt es Berufe, die ausschließlich extern besetzt wurden (z.B. aus dem Be- reich der Pförtner und Hauswarte) sowie Bereiche, die überwiegend extern besetzt wurden (z.B. aus dem Bereich der Fertigungsberufe sowie aus der Gruppe der Techniker/innen). Auch die Grup- pe der Architekten/innen und Bauingenieure/innen wurde zu fast zwei Dritteln extern besetzt. Anzahl Besetzungen Ergebnis Geschlecht Anteil Anteil an Gesamt 4 keine Angabe 1% 0% 377 Frau 64% 33% 209 Mann 35% 18% 590 51% keine Angabe 0% 0% 370 Frau 65% 32% 198 Mann 35% 17% 568 49% 1158 Summe Besetzungen 100% 100% Externe Besetzung Interne Besetzung

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