Blickpunkt-Personal-Management-Management-2012-02

36 blickpunkt personalPersonalmanagementbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 2: Personalmanagementbericht 36 Außerdem prüft das Personalamt derzeit anhand von speziellen IT-Testverfahren, welche weiteren Bedarfe bei den Rückkehrerinnen und Rückkehrern an IT-Qualifizierungen bestehen. Im Berichtsjahr 2011 haben in einer ersten Testtranche bereits 21 Rückkehrerinnen und Rückkehrer in acht Unter- richtseinheiten einen IT-Test absolviert. Anhand der Testergebnisse, der bisher erfolgten IT- Qualifizierungen, eines Beratervotums und der Rückmeldungen aus den Behörden sollen im Jahr 2012 dann gezielt weitere IT-Qualifizierungen stattfinden. Zwischenzeitlich sind die Rückkehrerinnen und Rückkehrer in folgenden Berufsfeldern innerhalb der FHH tätig: Abbildung D-13 - Übersicht der zum Berichtsstichtag 31.12.2011 ausgeübten Berufsfelder D.3.2. Evaluation der Stellenanordnung / Einstellungsverhalten der Behörden und Ämter26 Im Berichtsjahr sind 2.003 Ausschreibungen mit insgesamt 2.359 Stellen durch das Personalamt veröffentlicht worden. 26 In den folgenden Abschnitten werden die durch das PersA ausgeschriebenen Stellen ausgewertet. Diese beinhalten z.B. nicht die Lehr- kräfte, die über ein gesondertes online-basiertes Ausschreibungs- und Bewerbungsverfahren (pbOn) eingestellt werden. . Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung 7% Bau,Architektur, Vermessungund Gebäudetechnik 2% Verkehr,Logistik, Schutz und Sicherheit 8% Naturwissenschaft, Geografie und Informatik 2% Unternehmens- organisation, Buchhaltung, Recht und Verwaltung 53% Land-, Forst- und Tierwirtschaft und Gartenbau 1% Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung 27%

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