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ePaper created 2012-08-10, 10:27:42 | version 1.24.0
29 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 2: Personalmanagementbericht 29 D.3. Mobilität und interner Arbeitsmarkt D.3.1. Die Integration der Rückkehrerinnen und Rückkehrer der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH Ausgangslage Aufgrund der Verpflichtung aus § 17 des Gesetzes über den Hamburgischen Versorgungsfonds - Anstalt öffentlichen Rechts – vom 11.04.1995 (HVFG) hatte die Freie und Hansestadt Hamburg (FHH) als Arbeitgeberin diejenigen Beschäftigten der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH in den in- ternen Arbeitsmarkt zu überführen, die • zum Stichtag 01.05.1995 als Beschäftigte der FHH zum LBK Hamburg – A.ö.R. übergeleitet wurden und • innerhalb von sechs Monaten nach Erhalt der Information über das individuelle Rückkehr- recht zur FHH ihre Rückkehr gegenüber der Asklepios Kliniken Hamburg GmbH erklärten und • seit dem 01.05.1995 bis zur Abgabe ihrer Rückkehrerklärung ununterbrochen beschäftigt wa- ren. Bisherige Ergebnisse Von ursprünglich 1.616 Asklepios-Mitarbeiterinnen und –Mitarbeitern, die ihr Rückkehrrecht erklärt hatten, wurden bis zum 31.12.2011 mit insgesamt 1.473 Personen Arbeitsverträge geschlossen. Bis zum Berichtsstichtag konnten 737 Personen dank der Aufnahmebereitschaft der Behörden und Äm- ter auf eine ausfinanzierte Stelle vermittelt werden, davon allein 152 im Jahr 2011. Weitere 178 Be- schäftigungsverhältnisse wurden zwischenzeitlich beendet24 , davon 38 im Jahr 2011. Damit ist es gelungen, 50 % aller Rückkehrberechtigten, mit denen ein Arbeitsvertrag zustande ge- kommen ist, dauerhaft zu versetzen. Zuzüglich der beendeten Arbeitsverhältnisse hat sich der ur- sprüngliche Personalbestand der Dienststelle PSI um 62 % verringert. Folgende Tabelle stellt zunächst die Ausgangssituation zum 01.07.2008 dar, bevor über den Fort- gang der Integration im Berichtsjahr 2011 (zum Stichtag 31.12.2011) Auskünfte gegeben werden. Hierbei wird ein Vergleich zum Vorjahr (zum Stichtag 31.12.2010) gezogen. 24 Hiervon endeten 25 Arbeitsverhältnisse aufgrund des Eintritts in die gesetzliche Altersrente, 39 Arbeitsverhältnisse aufgrund der Bewil- ligung einer unbefristeten Rente wegen Erwerbsminderung, fünf Arbeitsverhältnisse wurden gekündigt und in 97 Fällen wurde das Be- schäftigungsverhältnis mit Zahlung einer Abfindung aufgelöst. Zehn Personen sind verstorben und in zwei Fällen wurde das Beschäfti- gungsverhältnis aus sonstigen Gründen gelöst.