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ePaper created 2012-08-10, 10:27:42 | version 1.24.0
44 blickpunkt personalPersonalmanagementbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 2: Personalmanagementbericht 44 Struktur der Besetzungen 590 (51 %) der 1.158 erfolgreich besetzten Stellen wurden mit externen Bewerberinnen und Bewer- bern, 568 (49 %) mit internen Bewerberinnen und Bewerbern besetzt. Im Vorjahr haben sich 60 % externe Bewerberinnen und Bewerber durchgesetzt, 40 % aller erfolgreichen Kandidatinnen und Kandidaten waren bereits Beschäftigte der FHH. Abbildung D-22 – Ergebnisse der erfolgreichen Stellenbesetzungen des Jahres 2011 Auf Stellen der Laufbahngruppe 1 haben sich dabei 248 (62 %) externe und 137 (38 %) interne Be- werberinnen und Bewerber, auf Stellen der Laufbahngruppe 2 insgesamt 342 (45 %) externe und 417 (55 %) interne Bewerberinnen und Bewerber durchgesetzt. In den Besoldungsgruppen ab A14 sowie in den Entgeltgruppen ab E14 wurden 77 % aller Stellen intern vergeben. Von allen erfolgreichen Kandidatinnen und Kandidaten waren 747 Frauen (65 %) und 407 Männer (35 %)33 . Im Vorjahr wurden noch 55 % der Stellen mit Frauen besetzt und 45 % mit Männern. Im Berichtsjahr haben sich Frauen, die bereits bei der FHH beschäftigt waren, am häufigsten durchset- zen können. 33 In 4 Fällen wurde keine Angabe zum Geschlecht des jetzigen Stelleninhabers/der jetzigen Stelleninhaberin gemacht. Externe Besetzung: 590 (51%) Interne Besetzung: 568 (49%)