Blickpunkt-Personal-Management-Management-2012-02

34 blickpunkt personalPersonalmanagementbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 2: Personalmanagementbericht 34 Das Projekt „Unterstützung der Jugendämter“ wurde durch Staatsrätebeschluss inzwischen kom- plett, das Projekt „Unterstützung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes“ in Teilen verstetigt: Zum 01.01.2012 konnten damit 53 Rückkehrerinnen und Rückkehrer dauerhaft auf Stellen in der Bezirks- verwaltung vermittelt werden. Weitere 271 Personen waren zur Unterstützung von Regelaufgaben befristet in die Behörden und Ämter abgeordnet. Das Personalamt hat auch zu Arbeitgebern außerhalb der FHH vermittelt - zum Stichtag 31.12.2010 waren insgesamt 18 Rückkehrerinnen und Rückkehrer an externe Dritte im Rahmen der Arbeit- nehmerüberlassung zugewiesen. Die größte Gruppe (13 Personen) war dabei in unterschiedlichen Funktionen für das Studierendenwerk A.ö.R. tätig. Qualifizierung Die überwiegend verwaltungsfremden Berufsbiographien der Rückkehrerinnen und Rückkehrer er- fordern die Konzeption spezieller Qualifizierungsmaßnahmen, um die Integrationsperspektive zu erhöhen. Abbildung D-12 – Übersicht der ursprünglich bei den Asklepios Kliniken Hamburg GmbH ausgeübten Berufsfelder Im Berichtszeitraum vom 01.01. bis 31.12.2011 wurden in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) insgesamt 27 Fortbildungsmaßnahmen durchgeführt. Es wurden 324 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an 446 Veranstaltungstagen qualifiziert. Die Qualifizierungsmaß- Pflegepersonal 44% ärztlicher Dienst 2% Techn. Dienst 14% Ernährung 5% Wirtschafts-und Versorgungs- dienst 9% Verkehrsberufe 1% Administration 19% Lehrpersonal 5% Medizinischer/ Technischer Dienst 1%

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