Blickpunkt-Personal-Management-Management-2012-02

33 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 2: Personalmanagementbericht 33 Altersstruktur Die am stärksten besetzten Alterssegmente sind unverändert die Gruppen der Rückkehrerinnen und Rückkehrer zwischen 40 und 49 Jahren (32,6 %) und die zwischen 50 und 59 Jahren (47,1 %). Der Altersdurchschnitt liegt bei 51,8 Jahren. Abbildung D-11: Verteilung der Altersgruppen nach Geschlecht bei den Rückkehrerinnen und Rückkehrern Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen Der Anteil der schwerbehinderten und der ihnen gleichgestellten behinderten Menschen liegt bei 19,4 % (108 Personen). Vermittlung Ziel des Vermittlungsprozesses ist es, die Rückkehrerinnen und Rückkehrer in ausfinanzierte Stellen innerhalb der hamburgischen Verwaltung dauerhaft zu versetzen. Allerdings standen nicht alle 558 Rückkehrerinnen und Rückkehrer, die zum Berichtsstichtag noch nicht dauerhaft versetzt sind, einer Vermittlung auch zur Verfügung. So war der Integrationsprozess in insgesamt 153 Fällen zeitweilig unterbrochen. Die Gründe dafür waren u.a. befristete Renten we- gen Erwerbsminderung, Elternzeiten und Sonderurlaube. Die verbleibenden 405 Personen sind zum ganz überwiegenden Teil in temporäre Aufgabenfelder des internen Marktes der hamburgischen Verwaltung vermittelt worden. Hiervon waren 116 Rückkehrerinnen und Rückkehrer zum Berichtsstichtag weiterhin in längerfris- tigen, teilweise refinanzierten, Rekrutierungsprojekten eingesetzt25 . 25 Siehe hierzu auch PMB 2011, S. 30. 34 90 35 0 73 173 147 6 60 Jahre und älter 50-59 Jahre 40-49 Jahre 30-39 Jahre m w 1,1 % 47,1 % 32,6 % 19,2 %

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