Blickpunkt-Personal-Management-Management-2012-02

42 blickpunkt personalPersonalmanagementbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 2: Personalmanagementbericht 42 Tabelle D-19 – Übersicht der parallel extern ausgeschriebenen Stellen Struktur der Bewerbungen Insgesamt gingen 22.713 Bewerbungen zu den 1.158 erfolgreich besetzten Stellen ein. Dabei lag die Spanne zwischen einer und 185 Bewerbungen. Der Durchschnittswert mit 20 Bewerbungen je Stelle ist im Vergleich zum Vorjahr32 leicht gesunken. Zu knapp drei Viertel aller Ausschreibungen erreichten weniger als 20 Bewerbungen die ausschreibende Personalabteilung. Tabelle D-20 –Bewerbungsspannen der erfolgreich besetzten Stellen Der deutlich überwiegende Teil der Bewerberinnen und Bewerber war zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht bei der FHH beschäftigt – insgesamt gingen 17.990 (79 %) Bewerbungen Externer und 4.723 (21 %) Bewerbungen von FHH-Beschäftigten zu den letztlich erfolgreich besetzten Stellen ein. 32 2010: durchschnittliche 22 Bewerbungen je Stelle. Berufsgruppe Anzahl Anteil Architekten/innen, Bauingenieure/innen 60 22,6% Bürofach-/Bürohilfskräfte 38 14,3% Sozialpäd. Fachkräfte 32 12,1% Leitende/entscheidende Verwaltungsfachleute 25 9,4% Sonstige und nicht zugeordnete Fälle 19 7,2% Ingenieure/innen, sonstige 18 6,8% Techniker/innen, u. ä. 16 6,0% Gesundheitsberufe (inkl. Therapeutisches Personal) 15 5,7% Datenverarbeitungsfachleute 12 4,5% Übrige Dienstleistungsberufe 8 3,0% Stenotypisten/innen, Schreibpersonal 6 2,3% Wissenschaftliche Berufe 5 1,9% Fertigungsberufe 4 1,5% Bibliothekskräfte, Museumsfachleute 2 0,8% Geistes- und naturwissenschaftliche Berufe 2 0,8% Land- und forstwirtschaftliche Berufe 1 0,4% Pförtner/innen, Hauswartpersonal 1 0,4% Vermessungstechniker 1 0,4% Gesamt 265 100,0% Anzahl der Bewerbungen in der Spanne Anzahl Ausschreibungen Anteil 1 - 5 305 26,3% 6-10 245 21,2% 11-20 267 23,1% 21-30 111 9,6% 31-50 126 10,9% > 51 104 9,0% GESAMT 1158 100,0% 100,0% 70,6% 29,4%

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