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37 blickpunkt personal 1/2012 ●● Vor dem Hintergrund der Rechtspre- chung des Bundesverwaltungsgerichts zum Vorbehalt des Gesetzes wird das Thema „dienstliche Beurteilung“ im Hamburgischen Beamtengesetz (§ 10 Absatz 4 HmbBG-E, § 25 HmbBG-E) verankert. ●● Mit der Änderung des Hamburgischen Disziplinargesetzes ist unter anderem vorgesehen, für gerichtliche Disziplinar- verfahren Gebühren einzuführen. Ein Gesetzentwurf wird zur Zeit im Perso- nalamt erarbeitet. ●● Aus der Einführung des Bundesfreiwil- ligendienstes ergeben sich eine Reihe dienst- und tarifrechtlicher Fragen – zum Beispiel bezüglich des Nachteilsaus- gleichs im Laufbahnrecht und der Be- rücksichtigung als Erfahrungszeiten –, die aktuell im Personalamt geprüft wer- den. Fazit Mit regem Interesse wurden von Teilneh- merinnen und Teilnehmern des Forums die aktuellen Entwicklungen im Beamtenrecht aufgenommen. Insbesondere die im Mittel- punkt stehenden Entscheidungen des Bun- desverwaltungsgerichts führten vor Augen, wie wachsam man gerade im Stellenbeset- zungsverfahren sein muss. Nia Katranouschkova, Renate Dalladas und Petra Lotzkat, ZAF (v.l.n.r.) Forum 10: Von Online-Seminaren zu Learning-Nuggets: Qualitätsstandards im Bereich E-Learning In diesem Forum stellte das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) aktuelle Ent- wicklungen und den aktuellen Sachstand für die Einführung von E-Learning dar. E-Lear- ning ist nicht nur in der Freien und Hanse- stadt Hamburg (FHH) ein aktuelles Thema. E-Learning wurde bereits bei der Gründung des ZAF (Drs. 18/2302 2005) als Zukunfts- thema benannt. Dort wurde der Auftrag formuliert, die Methoden der beruflichen Fortbildung weiterzuentwickeln und innova- tive Technologien zu nutzen. Im Jahr 2011 hat das ZAF eine Grobkonzeption über die multimediale Unterstützung der Fortbildung vorgelegt. Dazu gehört auch die Aufstellung und Diskussion von Qualitätsstandards für „gutes“ E-Learning. Ziele Welche Ziele verfolgt das ZAF mit E-Lear- ning? Es soll vor allem das lebenslange berufsbe- gleitende Lernen aller Beschäftigten unter- stützen, 7. Personalforum am 3.11.2011

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