Blickpunkt-Personal-Struktur-2012-02

88 blickpunkt personalPersonalstrukturbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 88 C.5.5 Bewertung des Krankenstandes im Vergleich Der Krankenstand der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes wird in der öffentlichen Diskussion häufig als besonders hoch eingeschätzt. Ein Vergleich zum Beispiel mit Daten der Krankenkassen ist aufgrund von Unterschieden in Erhebung und Berechnung sowie hinsichtlich des betrachteten Personenkreises allerdings problematisch. Um aber dennoch eine Vergleichsbasis zu finden, wer- den seit dem Personalbericht 2006 weitere Kennzahlen für die hamburgische Verwaltung erhoben. Da die Gesundheitsreports der Krankenkassen Kalendertage zählen und Kurzzeiterkrankungen nicht vollständig erfassen, sind folgende Kennzahlen der hamburgischen Verwaltung sowohl • nach Arbeitstagen als auch • nach Kalendertagen ausgewiesen. • Sie berücksichtigen darüber hinaus auch nur die Fehlzeiten, die eine Dauer von 3 Kalender- tagen überschreiten. Erweiterte Fehlzeitenkennzahlen Arbeitstage Kalendertage Über 3 Kalendertage 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 Durchschn. Falldauer (Tage je Krankheitsfall) 6,1 6,2 6,2 8,0 7,9 8,1 19,7 20,3 20,7 Durchschn. Fallhäufigkeit (Fälle je Erkranktem) 3,9 4,1 4,2 4,0 4,2 4,3 2,0 2,0 2,0 Durchschn. Ausfalldauer (Tage je Erkranktem) 23,9 25,5 26,1 31,7 33,0 34,4 39,2 41,1 42,2 Durchschn. Ausfallumfang (Tage je Beschäftigtem) 19,9 21,2 21,7 26,5 27,5 28,7 23,2 24,0 24,7 Durchschn. Ausfallhäufigkeit (Fälle je Beschäftigtem) 3,3 3,4 3,5 3,3 3,5 3,6 1,2 1,2 1,2 Betroffenenquote (Beschäf- tigte mit Erkrankungen in % der Beschäftigten) 83,2 83,2 83,3 83,4 83,3 83,4 59,0 58,3 58,4 Fehlzeitenquote (Unbereinigt in %) 7,9 8,4 8,6 7,3 7,5 7,9 6,3 6,6 6,8 Tabelle C.5-2: Erweiterte Fehlzeitenkennzahlen Durch die andere Berechnungsweise, nämlich die Berücksichtigung von Arbeitsausfällen, die über drei Kalendertagen hinausgehen, sinken die Zahlen der unbereinigten Fehlzeitenquoten der hamburgischen Verwaltung auf 6,8 % in 2011.53 Unter Berücksichtigung dieser Berechnungsweise nähern sich die Ergebnisse an die veröffentlichten Krankheitskennzahlen der Krankenkassen an. Beispielsweise beträgt die Fehlzeitenquote der Versi- 53 Bei Betrachtung der Fehlzeitenkennzahlen im Zeitverlauf ist die veränderte Berechnungsmethodik zu berücksichtigen, die der Fehlzei- tenberechnung seit dem Berichtsjahr 2011 zugrunde gelegt wird.

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