Blickpunkt-Personal-Struktur-2012-02

84 blickpunkt personalPersonalstrukturbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 84 C.5.3 Bezahlte krankheitsbedingte Fehlzeiten Dieser Abschnitt betrachtet die Fehlzeitenquoten bezahlter krankheitsbedingter Arbeitsausfälle in der hamburgischen Verwaltung. Die Quoten sind vollkraftbereinigt, d.h. für die Berechnung der Fehlta- ge und der Sollarbeitstage wird der unterschiedliche Beschäftigungsumfang von Voll- und Teilzeit- beschäftigten berücksichtigt. Aufgrund dieser Methodik sind die bereinigten Fehlzeitenquoten in der Regel niedriger als die im vorherigen Kapitel dargestellten gesamten Fehlzeitenquoten. Die Fehlzeitenquote für die hamburgische Verwaltung ist auch im Jahr 2011 weiter auf 7,7 % an- gestiegen. In den Einzelplänen ist die Fehlzeitenquote um 0,2 Prozentpunkte auf 8,2 % gestiegen. In den Einrichtungen nach § 15 LHO und den Landesbetrieben nach § 26 LHO ist sie dagegen auf 4,8 % bzw. 7,3 % gesunken. Abbildung C.5-7: Entwicklung der Quoten der bezahlten krankheitsbedingten Fehlzeiten in der hamburgischen Verwaltung In der folgenden Grafik sind die Fehlzeitenquoten in den verschiedenen Berufskategorien abgebil- det. Bei der Analyse des Krankenstandes die Berufskategorien zu betrachten ist grundsätzlich ein Weg, Gruppen mit ähnlichen gesundheitlichen Risiken zu identifizieren. Da seit diesem Personalbe- richt auch die Fehlzeitenquoten der Einrichtungen und Landesbetriebe berücksichtigt werden, wer- den in nachstehender Abbildung die Quoten nach Berufskategorien der gesamten hamburgischen Verwaltung dargestellt. Ein Vorjahresvergleich ist daher erst wieder im nächsten Berichtsjahr mög- lich. Für das Berichtsjahr 2011 zeigen sich auffällige Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufen. Wie auch in den vergangenen Jahren weist die Berufskategorie des Vollzugspersonals die höchste 6,4 4,1 5,9 6,2 6,5 3,9 5,3 6,2 6,5 3,8 6,6 6,2 6,6 4,3 7,1 6,46,4 4,4 7,2 6,2 6,8 4,5 6,9 6,6 7,2 4,5 6,7 6,9 7,4 4,7 6,9 7,1 8,0 4,9 7,6 7,6 8,2 4,8 7,3 7,7 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 Einzelpläne gesamt Einrichtungen nach § 15 LHO Landesbetriebe nach § 26 LHO Hmb. Verwaltung Bezahlte krankheitsbedingte Fehlzeitenquoten 2002 bis 2011 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

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