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ePaper created 2012-08-10, 11:13:38 | version 1.24.0
78 blickpunkt personalPersonalstrukturbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 78 C.5.2 Gesamte krankheitsbedingte Fehlzeiten Im folgenden Abschnitt werden die krankheitsbedingten Fehlzeiten der hamburgischen Verwaltung beschrieben, die sowohl die bezahlten als auch unbezahlten Fehlzeiten umfassen. Diese vollständi- ge Ermittlung beinhaltet auch die Langzeiterkrankungen und damit auch die Erkrankungen der Ar- beitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach Ablauf bestimmter Fristen keine Entgeltfortzahlung mehr erhalten. Eine vollständige Erfassung des Fehlzeitengeschehens, mit dem in der Regel Kapa- zitäts- und Produktivitätsverluste verbunden sind, bildet die Grundlage für Vergleiche mit Fehlzeiten- berichten anderer Stellen. Die Quote der gesamten krankheitsbedingten Fehlzeiten in der hamburgischen Verwaltung ist im Berichtsjahr 2011 auf 8,6 % angestiegen (Vorjahr: 8,4 %). Der nachstehenden Abbildung ist zu ent- nehmen, dass die Fehlzeitenquote der unbezahlten Fehlzeiten um 0,1 Prozentpunkte angestiegen ist. Die Quote der bezahlten Fehlzeiten ist bei 8,0 % geblieben. Die gesamte Fehlzeitenquote von 8,6 % ergibt sich aus Rundungsdifferenzen über die erste Dezimalstelle hinaus. Abbildung C.5-1: Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeitenquoten der hamburgischen Verwaltung 6,7 6,6 6,4 6,5 6,4 6,9 7,3 7,5 8,0 8,0 0,6 0,6 0,5 0,5 0,5 0,4 0,4 0,4 0,4 0,5 7,3 7,2 6,9 7,0 6,9 7,3 7,7 7,9 8,4 8,6 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Krankheitsbedingte Fehlzeitenquoten (bezahlte und unbezahlte Fehlzeiten) 2002 bis 2011 bez.Fehlzeiten unbez.Fehlzeiten gesamte Fehlzeiten