Blickpunkt-Personal-Struktur-2012-02

24 blickpunkt personalPersonalstrukturbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 24 Die Verteilung der Beurlaubten nach Beurlaubungsgründen ist aus der nachfolgenden Abbildung ersichtlich: Abbildung C.2-6: Beurlaubte nach Beurlaubungsgründen Der bisher aufgeführte Wehr- und Zivildienst entfällt ab dem Berichtsjahr 2011. Aufgrund methodischer Änderungen in der Auswertungssystematik ergeben sich im Vergleich zum Vorjahr Verschiebungen zwischen den Kategorien „Sonderurlaub“ und „Beurlaubung aus familiären Gründen“. Dadurch ist eine inhaltliche Interpretation dieser Zahlen erst wieder im nächsten Perso- nalbericht möglich. Unverändert befinden sich die meisten der Beurlaubten (60,4 %) in Elternzeit bzw. sind aus familiären Gründen beurlaubt. Bemerkenswert ist allerdings, dass die Elternzeit insge- samt zwar um 2,8 Prozentpunkte gestiegen ist, die von Männern genommene Elternzeit aber um 0,9 Prozentpunkte und damit um ein Viertel zurückgegangen ist. Die Zahl der Beurlaubten, die aufgrund von „Rente auf Zeit“10 beurlaubt sind, ist im Vergleich zum Vorjahr im Wesentlichen konstant geblieben. Lediglich bei den Männern ist ein kleiner Rückgang von 0,2 Prozentpunkten zu verzeichnen. 10 Rente auf Zeit: Rente auf Zeit wird von den Rentenversicherungsträgern im Fall von verminderter Erwerbstätigkeit befristet gewährt. 2,7% 1,9% 9,3% 0,6% 46,1% 6,1% 22,2% 11,0% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 50,0% Elternzeit Rente auf Zeit Sonderurlaub Urlaub aus familiären Gründen Anzahl Beurlaubungsgründe Frauen Männer

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