Blickpunkt-Personal-Struktur-2012-02

32 blickpunkt personalPersonalstrukturbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 32 C.2.3 Personalbestand nach Status- und Laufbahngruppen Zur Durchführung gleichstellungspolitischer Analysen wird häufig die Differenzierung nach Status- und Laufbahngruppen herangezogen. Aus der nachfolgenden Tabelle ist die Verteilung der Status- gruppen nach Geschlecht ersichtlich: Statusgruppen nach Geschlecht Stand Dezember 2011 Anteil in v.H. m w ges. ges. Beamte u. Beamtinnen 20.524 19.217 39.741 58,7 % Arbeitnehmer/innen 11.351 16.575 27.926 41,3 % gesamt 31.875 35.792 67.667 100,0 % Tabelle C.2-7: Beschäftigte nach Statusgruppen und Geschlecht Das Verhältnis von Beamten zu Arbeitnehmern beträgt seit einigen Jahren ca. 60 % Beam- te/Beamtinnen zu ca. 40 % Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern. Konkret betrug der Anteil der Beam- tinnen und Beamten im Dezember 2011 58,7 % (Vorjahr: 59,0 %) und der der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 41,3 % (Vorjahr: 41,0 %). Der Anteil der Beamtinnen und Beamten verringerte sich gegenüber dem Vorjahr um 0,3 Prozentpunkte. Als Grundlage für die Zuordnung von Laufbahngruppen wird die Laufbahngruppenunterscheidung aus dem Beamtenrecht gewählt. Um vergleichbare Auswertungen nach Laufbahngruppen für alle Beschäftigten durchführen zu können, werden die nicht verbeamteten Beschäftigten ebenfalls der jeweils entsprechenden Laufbahngruppe der Beamten zugeordnet. Dabei dient bei Tarifbeschäftig- ten die Entgeltgruppe als Zuordnungsmerkmal (vgl. Abschnitt C.2.5)11 . Dieses gilt auch für die fol- genden Auswertungen und Tabellen, in denen lediglich nach Laufbahngruppen unterschieden wird. Im Ergebnis ergeben sich folgende Anteile der Beschäftigten je Laufbahngruppe: • Laufbahngruppe 1, Einstiegsamt 1 (ehem. einfacher Dienst) 2,8 % (Vorjahr: 2,9 %), • Laufbahngruppe 1, Einstiegsamt 2 (ehem. mittlerer Dienst) 31,5 % (Vorjahr: 31,9 %), • Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 (ehem. gehobener Dienst) 35,2 % (Vorjahr: 34,7 %), • Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 2 (ehem. höherer Dienst) 30,5 % (Vorjahr: 30,5 %). Verschiebungen gab es insbesondere zwischen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (-0,4 Pro- zentpunkte) und der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (+ 0,5 Prozentpunkte). 11 Nicht bei allen Beschäftigungsverhältnissen ist eine Laufbahngruppenzuordnung möglich. Daher weicht die Summe der für die Lauf- bahngruppenzuordnung herangezogenen Beschäftigungsverhältnisse in geringem Maße vom statistischen Personalbestand ab.

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