Blickpunkt-Personal-Struktur-2012-02

blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2012 79 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 79 Folgende Abbildung zeigt die Entwicklung der Fehlzeitenquoten in den Bereichen der hamburgi- schen Verwaltung seit dem Berichtsjahr 2002. Der leichte Anstieg der gesamten Fehlzeitenquote der hamburgischen Verwaltung in 2011 ist mit der Erhöhung der Quote im Bereich der Einrichtun- gen nach § 15 LHO auf 5,7 % (Vorjahr: 5,5 %) zu erklären. Im Bereich der Einzelpläne und den Landesbetrieben nach § 26 LHO liegen die Quoten wie im Vorjahr wieder bei 8,9 % bzw. 9,5 %. Abbildung C.5-2: Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeitenquoten nach Organisationsform

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