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ePaper created 2012-08-10, 11:13:38 | version 1.24.0
64 blickpunkt personalPersonalstrukturbericht 2012 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 64 Die Anteile der altersbedingten Abgänge in den jeweiligen Planungsbereichen im Planungszeitraum 2012-2019 kann der folgenden Abbildung entnommen werden: Abbildung C.3-5: Altersbedingte Abgänge in den Planungsbereichen im Zeitraum 2012-2019 Aufgrund des Erreichens der Altersgrenze werden im Planungszeitraum unter Anwendung der „Vari- ante 64“ voraussichtlich 15.673 Beschäftigte ausscheiden.30 Dies sind 22,9 % am zugrunde liegen- den Personalbestand.31 Der Planungsbereich der Technischen Berufe wird aufgrund von Altersab- gängen um 937 Beschäftigte und damit um einen Anteil von 27,3 % am eigenen Personalbestand schrumpfen. Im Planungsbereich der Lehrkräfte an staatlichen Schulen werden die meisten Be- schäftigten ausscheiden mit einer Anzahl von 4.432 Personen, welche einem Anteil von 26 % am eigenen Personalbestand entsprechen. Die geringsten absoluten Abgänge werden bei den Rechts- pflegerinnen und Rechtspflegern mit 38 Beschäftigten, die einem Anteil von 13,6 % entsprechen, zu verzeichnen sein. Prozentual werden die geringsten Abgänge voraussichtlich in den Geschäftsstel- len der Gerichte und Staatsanwaltschaften mit einem Anteil von 12,2 % zu beobachten sein. Dies entspricht einer Anzahl von 141 Beschäftigten. 30 Diese Zahl kann von den im Personalmanagementbericht genannten tatsächlichen Ausscheidenszahlen der einzelnen Behörden und Ämter abweichen. 31 In der Personalbedarfsplanung wird der statistische Personalbestand zuzüglich der Beschäftigten ohne Krankenbezüge zugrunde ge- legt. 21,6 % 16,6 % 12,2 % 26,0 % 20,3 % 13,6 % 25,7 % 19,5 % 23,4 % 27,3 % 22,9 % 23,1 % 22,9 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % Abgängein% Altersbedingte Abgänge 2012-2019 in % des Personalbestandes im Dezember 2011