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ePaper created 2012-08-10, 11:13:38 | version 1.24.0
blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2012 77 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 77 Der Abschnitt C.5.3 bezieht sich nur auf die bezahlten Fehlzeiten. Diese werden durch eine rech- nerische Zusammenfassung der Vollzeitbeschäftigten- und Teilzeitbeschäftigtentage in Vollkräfteta- gen ausgedrückt. Entsprechend wird auch die Sollarbeitszeit für die Ermittlung der Fehlzeitenquoten bereinigt. Die beiden Abschnitte C.5.2 und C.5.3 beschreiben unterschiedliche Sichtweisen auf das Thema. Der bisher im Abschnitt C.5.4 vorgelegte Behördenvergleich auf der Grundlage standardisierter Fehlzeitenquoten49 , wird erst zu einem späteren Zeitpunkt den Behörden vorgelegt, da dieses The- ma als Grundlage für die Analysen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung im Personalmanage- mentbericht erst wieder im nächsten Jahr aufgegriffen wird. Im Abschnitt 5.5 wird eine Bewertung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in der hamburgischen Verwaltung im Hinblick auf die Vergleichbarkeit mit Fehlzeitenberichten anderer öffentlicher oder privater Organisationen vorgenommen. 49 Die standardisierten Fehlzeitenquoten stellen um Einflüsse unterschiedlicher Altersstrukturen und Schwerbehindertenzahlen bereinigte Anteile der bezahlten, krankheitsbedingten Fehlzeiten an der jeweiligen Sollarbeitszeit dar. Bedingt durch die Standardisierung bilden sie nicht den tatsächlichen Arbeitszeitausfall der Behörden ab.