Blickpunkt-Personal-Struktur-2012-02

blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2012 63 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 63 Die Prognose der Altersabgänge in den verschiedenen Personalplanungsbereichen spielt für die Planung des Rekrutierungsbedarfs eine wichtige Rolle. Für die Personalbedarfsplanung werden bei der Analyse der Planungsbereiche und auch in den nachstehenden Auswertungen der statistische Personalbestand und die Beschäftigten, die wegen längerer Arbeitsunfähigkeit aus der Entgeltfort- zahlung fallen, betrachtet. In der nachfolgenden Abbildung werden die einzelnen Personalplanungsbereiche getrennt darge- stellt, weil die Zahl der Altersabgänge in den verschiedenen Berufsgruppen stark variiert. Um deut- lich zu machen, welches Gewicht der jeweilige Planungsbereich bezogen auf den gesamten Perso- nalbestand hat, werden außerdem die Altersabgänge ins Verhältnis zur Zahl bzw. dem Anteil der Beschäftigten gesetzt. Im Ergebnis sind im Folgenden die Anteile der jeweiligen Planungsgruppe am Personalbestand im Dezember 2011 und die Anteile der jeweiligen Planungsgruppe an allen Ab- gängen im Planungszeitraum 2012-2019 ersichtlich. Zusätzlich kann das Durchschnittsalter der Be- schäftigten je Planungsbereich abgelesen werden: Abbildung C.3-4: Anteile der Personalplanungsbereiche am Personalbestand und an allen Altersabgängen 2012-2019 Die Zusammensetzung des hamburgischen Personalbestands wird am stärksten durch die Beschäf- tigten der Planungsgruppen der Lehrkräfte an staatlichen Schulen mit einem Anteil von 24,9 %, der allgemeinen Verwaltung mit einem Anteil von 22,4 % sowie der Polizeivollzugsbeamtinnen und – beamten mit einem Anteil von 11,2 % geprägt. Den größten Anteil an den Abgängen im Zeitraum 2012 bis 2019 haben neben den Lehrkräften an staatlichen Schulen mit einem Anteil von 28,3 % die Beschäftigten der allgemeinen Verwaltung mit einem Anteil von 21,1 %. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten ist ein Indiz für die zu erwartenden altersbedingten Abgän- ge. Die Beschäftigten im Planungsbereich technische Berufe haben mit 49 Jahren das höchste Durchschnittsalter. Die Polizeivollzugsbeamtinnen und –beamten weisen hingegen mit 43 Jahren zusammen mit den Berufsfeuerwehrleuten das niedrigste Durchschnittsalter auf. Wie im Vorjahr be- trägt das Durchschnittsalter aller Beschäftigten der hamburgischen Verwaltung 46 Jahre. 22,4 % 3,2 % 1,7 % 24,9 % 11,2 % 0,4 % 5,3 % 5,3 % 1,6 % 5,0 % 18,9 % 21,1 % 2,3 % 0,9 % 28,3 % 9,9 % 0,2 % 6,0 % 4,5 % 1,7 % 6,0 % 19,1 % 47 43 44 46 43 45 48 46 46 49 47 0 10 20 30 40 50 60 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % Anteile am Personalbestand im Dezember 2011 Anteile an allen Abgängen 2012-2019 Durchschnittsalter

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