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ePaper created 2012-08-10, 11:13:38 | version 1.24.0
blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2012 81 Personalbericht 2012 Band 1: Personalstrukturbericht 81 Die Unterschiede zwischen Frauen und Männern bleiben mit einer stärkeren Ausprägung des Anteils der kurzfristigen Erkrankungen bei den weiblichen Beschäftigten weitgehend konstant. Die oben beschriebenen Verschiebungen in der Verteilung von Krankheitsdauer und -häufigkeit betreffen Frauen und Männer gleichermaßen Abbildung C.5-4: Erkrankungsdauer und -häufigkeit nach Geschlecht Die Fehlzeitenquoten differenziert nach Geschlecht und nach Altersgruppen sind nachstehender Abbildung zu entnehmen. Insgesamt liegen die Fehlzeitenquoten der weiblichen Beschäftigten hö- her als die der männlichen Beschäftigten. Ein deutlicher Anstieg der Quote im Vergleich zum Vorjahr ist bei den weiblichen Beschäftigten in der Altersgruppe „bis 29 Jahre“ um 0,9 Prozentpunkte auf 6,4 % zu verzeichnen. Bei den männlichen Beschäftigten ist die Quote der Altersgruppe „bis 49 Jahre“ auf 8,4 % gestiegen (Vorjahr: 8,1 %). Wie in den vergangenen Jahren auch ist in der Altersgruppe „ab 60 Jahre“ ein starker Rückgang der Fehlzeitenquote zu verzeichnen. „Dies ist vermutlich durch den als „healthy-worker-effect“ be- zeichneten Selektionsmechanismus bedingt. Gesundheitlich stark beeinträchtigte ältere Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter scheiden über Frühverrentungsangebote oftmals vorzeitig aus der Gruppe der hier betrachteten aktiven Erwerbstätigen aus.“51 Eine weitere Analyse der hamburgischen Verwaltung hat ergeben, dass der starke Rückgang der Quote zu einem Teil auch auf den Austritt des Vollzugsdienstes zurückzuführen ist, deren Beschäf- tigte mit 60 Jahren in den Ruhestand gehen. Denn die Beschäftigten der Vollzugsdienste (Berufska- tegorien: Strafvollzugsdienst, Polizeivollzugsdienst und feuerwehrtechnischer Dienst), mit erfah- 51 DAK: Gesundheitsreport 2012, S. 15. 16,1 % 21,3 % 12,8 % 9,3 % 40,4 % 65,5 % 22,9 % 5,8 % 2,4 % 3,5 % 18,4 % 22,1 % 12,7 % 7,7 % 39,1 % 68,7 % 21,4 % 5,1 % 1,9 % 3,0 % 80,0 %60,0 %40,0 %20,0 %0,0 %20,0 %40,0 %60,0 % 1 bis 3 Arbeitstage 4 bis 10 Arbeitstage 11 bis 20 Arbeitstage 21 bis 30 Arbeitstage mehr als 30 Arbeitstage Krankheitsdauer und -häufigkeit nach Geschlecht 2011 Anteilan den AU-Tagen, männl. Anteil an den AU-Fällen, männl. Anteil an den AU-Tagen, weibl. Anteil an den AU-Fällen, weibl.