Geschäftsbericht 2015

18 | Geschäftsbericht 2015 03 Verlauf des Geschäftsjahres 2015 3.4 Entwicklungen in der Ausbildung Im Herbst 2015 sind vom ZAF insgesamt 60 Nachwuchs- kräfte (Vorjahr: 61) in die Ausbildung zur bzw. zum Verwal- tungsfachangestellten sowie in den Vorbereitungsdienst als Regierungssekretär-Anwärter/in eingestellt worden (ehemaliger mittlerer Dienst). Ebenfalls 60 Nachwuchs- kräfte (Vorjahr: 63) haben ihren Vorbereitungsdienst als Regierungsinspektor-Anwärter/in begonnen (ehemaliger gehobener Dienst). Für die Besetzung der 120 Ausbil- dungsplätze sind insgesamt 1.872 Bewerbungen einge- gangen. Bis zu 60 % unser Bewerberinnen und Bewerber nutzen die Möglichkeit, sich online auf einen Ausbil- dungsplatz zu bewerben. Das Gremium der Staatsrätinnen und Staatsräte hat am 2. November 2015 beschlossen, die Ausbildungsleistung der Freien und Hansestadt Hamburg im Allgemeinen Ver- waltungsdienst von 120 auf 160 Einstellungen pro Jahr zu erhöhen. Der Geschäftsbereich Ausbildung hat auf diesen Beschluss kurzfristig reagiert und seine Marketingan- strengungen weiter verstärkt. Mit Stand zum 31.12.2015 waren bereits deutlich über 2.000 Bewerbungen einge- gangen. Der Geschäftsbereich Ausbildung wird die Vor- gabe des Staatsrätegremiums bereits zum Herbst 2016 voraussichtlich erfüllen können. Mittelfristig sind für die erhöhte Ausbildungsmenge weitere Kapazitäten im Be- reich Personalmarketing und -rekrutierung sowie in der Betreuung vorzusehen. Das ZAF hat zum 1. August 2014 die bisher papiergestütz- ten schriftlichen Eignungstests durch ein elektronisches Verfahren abgelöst. Das Verfahren hat sich bereits in der Einstellungssaison 2014/15 bewährt: Die Bewerberinnen und Bewerber akzeptieren diese moderne Variante der Eignungsdiagnostik – das Verfahren läuft stabil und er- bringt valide Ergebnisse.

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