blickpunkt personal: Personalmanagementbericht 2011

blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2011 43 Personalbericht 2011 Band 2: Personalmanagementbericht 42 Struktur der Bewerbungen Insgesamt gingen 30.187 Bewerbungen zu den 1.342 erfolgreich besetzten Stellen ein. Dabei lag die Spanne zwischen einer und 398 Bewerbungen. Der Durchschnittswert mit 22 Bewerbungen21 je Stelle ist im Vergleich zum Vorjahr leicht gesunken. Zu zwei Drittel aller Ausschreibungen erreichten weniger als 20 Bewerbungen die ausschreibende Personalabteilung. Tabelle 4 –Bewerbungsspannen der erfolgreich besetzten Stellen Der deutlich überwiegende Teil der Bewerberinnen und Bewerber war zum Zeitpunkt ihrer Bewer- bung nicht bei der FHH beschäftigt – insgesamt gingen 26.159 (87 %) Bewerbungen Externer und 4.028 (13 %) Bewerbungen von FHH-Beschäftigten zu den letztlich erfolgreich besetzten Stellen ein. Die Resonanz interessierter Kandidatinnen und Kandidaten hing auch stark von der jeweils gesuch- ten Berufsgruppe ab. Eine detaillierte Darstellung ist der folgenden Tabelle zu entnehmen: 21 2009: durchschnittlich 23 Bewerbungen je Stelle Anzahl der Bewerbungen in der Spanne Anzahl Ausschreibungen Anteil 1 - 5 314 23,4% 6-10 248 18,5% 11-20 314 23,4% 21-30 182 13,6% 31-50 143 10,7% > 51 141 10,5% GESAMT 1342 100,0% 100,0% 65,3% 34,7%