blickpunkt personal: Personalmanagementbericht 2011

blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2011 35 Personalbericht 2011 Band 2: Personalmanagementbericht 34 die Vorbereitung der Entscheidung des Staatsrätekollegiums zur Fortführung der Rekru- tierungsprojekte, die Ausgestaltung eines finanziellen Anreizsystems, die Bereitstellung anonymisierter Profile der Rückkehrerinnen und Rückkehrer auf einem eigens dazu eingerichteten Sharepoint sowie die Begleitung einer grundlegenden Strategiediskussion auf Ebene der Staatsrätinnen und Staatsräte. Mit 175 Versetzungen war das Berichtsjahr aus vermittlerischer Sicht ein ausgesprochen erfolgrei- ches Jahr. Dies spiegelt sich auch in der korrespondierenden Entwicklung der Ausgaben wider. Trotz zusätzli- cher Personalausgaben in Höhe von insgesamt 2,68 Mio. Euro aufgrund des erweiterten Anreizsystems und der Verstetigung von Projekten ist es durch die über dem ursprünglichen Jahres- soll liegende Verringerung des Personalbestandes gelungen, die zentral veranschlagten Personal- ausgaben für die Rückkehrerinnen und Rückkehrer um 4,24 Mio. Euro gegenüber dem Ansatz von 37,87 Mio. Euro zu unterschreiten. Zusätzlich wurden im Rahmen von befristeten Abordnungen Ein- nahmen durch Rückerstattung der Personalausgaben durch die Behörden und Ämter in Höhe von 2,81 Mio. Euro erzielt. Im Tätigkeitsbereich Stellenausschreibungen sind im Berichtsjahr 1.594 Ausschreibungen mit ins- gesamt 1.835 Stellen veröffentlicht worden. Damit liegt das Ergebnis der Ausschreibungen unter dem der beiden Vorjahre. Abbildung 5 – Ergebnis der veröffentlichten Ausschreibungen ohne Stellenanteile im Jahresvergleich 1.808 2.229 1.594 0 500 1000 1500 2000 2500 2008 2009 2010