blickpunkt personal: Personalmanagementbericht 2011

30 blickpunkt personalPersonalmanagementbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 2: Personalmanagementbericht 29 Die verbleibenden 658 Personen sind zum ganz überwiegenden Teil in temporäre Aufgabenfelder des internen Marktes der hamburgischen Verwaltung vermittelt worden. Hiervon waren 415 Rückkehrerinnen und Rückkehrer zum Berichtsstichtag weiterhin in längerfris- tigen, teilweise refinanzierten Rekrutierungsprojekten eingesetzt13 . Das Projekt „Pflege an Sonderschulen zur Entlastung des pädagogischen Personals“ wurde durch Staatsrätebeschluss inzwischen verstetigt: 13 examinierte Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger wurden am 01.09.2010 dauerhaft zur Behörde für Schule und Berufsbildung versetzt. Des Weiteren wird das Projekt „Verstärkung des Bezirklichen Ordnungsdienstes“ verstetigt: 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Außendienstes wurden zum 01.01.2011 dauerhaft in die Bezirksverwaltung ver- setzt. Weitere 172 Personen waren zur Unterstützung von Regelaufgaben befristet in die Behörden und Ämter abgeordnet. Das Personalamt hat auch zu Arbeitgebern außerhalb der FHH vermittelt - zum Stichtag 31.12.2010 waren insgesamt 20 Rückkehrerinnen und Rückkehrer an externe Dritte im Rahmen der Arbeit- nehmerüberlassung zugewiesen. Die größte Gruppe (15 Personen) war dabei in unterschiedlichen Funktionen für das Studierendenwerk A.ö.R. tätig. Qualifizierung Die überwiegend verwaltungsfremden Berufsbiographien der Rückkehrerinnen und Rückkehrer er- fordern die Konzeption spezieller Qualifizierungsmaßnahmen, um die Integrationsperspektive zu erhöhen. 13 siehe hierzu auch Personalmanagementbericht 2010, S. 27