blickpunkt personal: Personalmanagementbericht 2011

blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2011 9 Personalbericht 2011 Band 2: Personalmanagementbericht 8 Die vergleichende Fehlzeitenanalyse ist nach wie vor die Grundlage für konkrete Maßnahmen der BGF in den Behörden und Ämtern. Deshalb hat sie auch im Personalmanagementbericht ihren fes- ten Platz (vgl. Abschnitt D.2.4.). Nur kurz soll an dieser Stelle das im April 2010 vorgelegte Konzept „Gemeinsam in Bewegung blei- ben. Betriebssport in der hamburgischen Verwaltung“ erwähnt werden. Das im Internet veröffentlich- te Konzept4 entstand im Auftrag des Strategiekreises BGF und ist eine Handlungshilfe für diejeni- gen, die in den einzelnen Dienststellen für Gesundheitsförderung zuständig sind. Arbeitsmedizini- sche Aspekte werden ebenso angesprochen wie versicherungsrechtliche Fragen. Darüber hinaus werden Hinweise zur Gründung einer Betriebssportgruppe gegeben. 4 „Gemeinsam in Bewegung bleiben. Betriebssport in den hamburgischen Verwaltung.“ Hamburg 2010. Im Internet unter http://www.hamburg.de/personalamt/veroeffentlichungen/30166/betriebliche-gesundheitsfoerderung.html