blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

83 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 79 Nachstehende Abbildung zeigt den Anstieg der Fehlzeitenquote in den verschiedenen Bereichen der hamburgischen Verwaltung. Eine starke Erhöhung der Fehlzeitenquote um 1,3 Prozentpunkte ist bei den Landesbetrieben nach § 26 LHO festzustellen. Dahinter verbirgt sich ein Anstieg sowohl der bezahlten als auch der unbezahlten Fehlzeiten. Dagegen beruhen die gestiegenen Fehlzeiten- quoten der anderen Bereiche lediglich auf einem Anstieg der Quoten bezahlter Fehlzeiten. Abbildung C.5-2: Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeitenquoten nach Organisationsform 7,6 5,3 7,6 7,3 7,5 5,2 6,9 7,27,3 4,4 8,2 6,9 7,4 4,8 8,4 7,0 7,2 5,0 8,5 6,9 7,6 5,1 8,1 7,3 8,1 5,0 8,4 7,7 8,3 5,1 8,2 7,9 8,9 5,5 9,5 8,4 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 Einzelpläne gesamt Einrichtungen nach § 15 LHO Landesbetriebe nach § 26 LHO Hmb. Verwaltung Gesamte krankheitsbedingte Fehlzeitenquoten (bezahlte und unbezahlte Fehlzeiten) 2002 bis 2010 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010