blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

82 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 78 C.5.2 Gesamte krankheitsbedingte Fehlzeiten Im folgenden Abschnitt werden die krankheitsbedingten Fehlzeiten der hamburgischen Verwaltung beschrieben, die sowohl die bezahlten als auch unbezahlten Fehlzeiten umfassen. Diese vollständi- ge Ermittlung beinhaltet auch die Langzeiterkrankungen und damit auch die Erkrankungen der Ar- beitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach Ablauf bestimmter Fristen keine Entgeltfortzahlung oder keinen Krankengeldzuschuss mehr erhalten. Eine vollständige Erfassung des Fehlzeitenge- schehens, mit dem in der Regel Kapazitäts- und Produktivitätsverluste verbunden sind, bildet die Grundlage für Vergleiche mit Fehlzeitenberichten anderer Stellen. Im Berichtsjahr 2010 ist die Quote der gesamten krankheitsbedingten Fehlzeiten in der hamburgi- schen Verwaltung um 0,5 Prozentpunkte auf 8,4 % angestiegen (Vorjahr: 7,9 %). Damit setzt sich die steigende Tendenz der Erhöhung der Fehlzeitenquote in der hamburgischen Verwaltung seit dem Berichtsjahr 2006 weiter fort.50 Der folgenden Abbildung ist zu entnehmen, dass die Quote der unbezahlten Fehlzeiten unverändert blieb. Dagegen hat sie sich bei den bezahlten Fehlzeiten er- höht. Abbildung C.5-1: Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeitenquoten der hamburgischen Verwaltung 50 Ab dem Jahr 2002 ist eine methodisch einheitliche Auswertung der Krankheitszeiten möglich. Seit diesem Jahr sind die Fehlzeiten der Lehrbeauftragten und der Hochschullehrerinnen und -lehrer nicht mehr Gegenstand der Fehlzeitendarstellung. 6,7 6,6 6,4 6,5 6,4 6,9 7,3 7,5 8,0 0,6 0,6 0,5 0,5 0,5 0,4 0,4 0,4 0,4 7,3 7,2 6,9 7,0 6,9 7,3 7,7 7,9 8,4 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Krankheitsbedingte Fehlzeitenquoten (bezahlte und unbezahlte Fehlzeiten) 2002 bis 2010 bez. Fehlzeiten unbez. Fehlzeiten gesamte Fehlzeiten