blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

76 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 72 C.4.3 Personalbestandsveränderungen Im folgenden Abschnitt wird die Entwicklung und Veränderung des budgetrelevanten Personalbe- stands der hamburgischen Verwaltung dargestellt. Folgende Abbildung stellt die Entwicklung des Personalbestands in Anzahl der Vollkräfte seit dem Berichtsjahr 2000 dar. Insgesamt ist seit 2000 bis 2007 ein Rückgang des budgetrelevanten Personalbestands festzustel- len. Der starke Rückgang auf 63.883 Vollkräfte in 2001 ist im Wesentlichen auf die Ausgliederung des Universitäts-Krankenhauses Eppendorf, einer damaligen Einrichtung nach § 15 LHO, zurückzu- führen (2001: 5.051 Vollkräfte). Zum 1. Januar 2004 wurde das Landesamt für Informationstechnik mit der Datenzentrale Schleswig- Holstein und der IuK-Abteilung des Senatsamtes für Bezirksangelegenheiten zusammengelegt und in die Anstalt öffentlichen Rechts Dataport überführt. Zum gleichen Zeitpunkt wurde auch das Statis- tische Landesamt aus der Behörde für Inneres ausgegliedert und mit dem Statistischen Landesamt Schleswig-Holstein zu einer Anstalt öffentlichen Rechts Statistisches Amt für Hamburg und Schles- wig-Holstein zusammengelegt. Eine weitere größere Verringerung des Personalbestands ist mit der Verselbständigung des ehema- ligen Amtes für Strom- und Hafenbau der damaligen Behörde für Wirtschaft und Arbeit in die Anstalt öffentlichen Rechts Hamburg Port Authority (HPA) zum 1. Oktober 2005 zu erklären (31.12.2004: 1.546 Vollkräfte). Nach einem jahrelangen Rückgang der Personalbestandszahl steigt diese seit 2008 wieder an. Für das Jahr 2008 ist der Zuwachs im Wesentlichen auf die Rückkehr von Beschäftigten aus der Askle- pios Kliniken Hamburg GmbH zurückzuführen. In 2010 hat der Personalbestand im Vergleich zum Vorjahr um 2,1 % zugenommen und betrug am 31.12.2010 61.810 Vollkräfte (Vorjahr: 60.547; beide Angaben gerundet). Dieser Anstieg ist größten- teils auf die zusätzlichen Lehrerstellen an allen Schulen und den Personalzuwachs an der Universi- tät Hamburg zurückzuführen. Auch die Neugründung des Sondervermögens Schule – Bau und Be- trieb führte zu einem Personalzuwachs.