blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

65 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 61 Die nachfolgende Abbildung zeigt die Anteile der altersbedingten Abgänge in den jeweiligen Pla- nungsbereichen im Planungszeitraum 2011-2018: Abbildung C.3-5: Altersbedingte Abgänge in den Planungsbereichen im Zeitraum 2011-2018 Insgesamt werden im Planungszeitraum 15.547 Beschäftigte altersbedingt ausscheiden30 . Das ent- spricht einem Anteil von 23,2 % des zugrunde liegenden Personalbestandes31 . Die höchsten Ab- gänge wird es mit einem Anteil von 29,2 % am Personalbestand bei den Lehrkräften an staatlichen Schulen geben, das entspricht 4.809 Beschäftigten. Am geringsten wird der Anteil der altersbeding- ten Abgänge bei den Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern mit 12,3 % bzw. 33 Beschäftigten sein, gefolgt von den Berufsfeuerwehrleuten mit einem Anteil von 14,7 % bzw. 316 Beschäftigten. 30 Diese Zahl basiert auf der Modellrechnung Variante 64. Die im Personalmanagementbericht genannten tatsächlichen Ausscheidens- zahlen der einzelnen Behörden und Ämter können davon abweichen. 31 In der Personalbedarfsplanung wird der statistische Personalbestand zuzüglich der Beschäftigten ohne Krankenbezüge zugrunde ge- legt. 21,5 % 14,7 % 19,7 % 29,2 % 18,8 % 12,3 % 25,8 % 16,6 % 19,7 % 26,5 % 23,3 % 22,8 % 23,2 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % Abgängein% Altersbedingte Abgänge 2011-2018 in % des Personalbestandes am 31.12.2010