blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

45 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 41 C.2.5.1.3 Personalausgaben nach Kostenartengruppen Als Bestandteil der Kostenrechnung ist die Kostenart ein sachliches Kriterium zur Gliederung von Kosten hinsichtlich Art bzw. Typ. Im Unterschied zur Kostenstelle, die darüber Auskunft gibt, wo die Kosten entstanden sind, ist in der Kostenart die Information enthalten, wofür diese angefallen sind. Die in der Systematik des Personalcontrollings des Hamburger Haushalts definierten 42 Kostenarten wurden für die Übersicht auf der folgenden Seite hinsichtlich ihrer Bedeutung (Gleichartigkeit) und zur besseren Übersichtlichkeit zu 18 Kostenartengruppen aggregiert. Im Gegensatz zur Betrachtung im letzten Personalbericht ist in diesem Jahr festzustellen, dass vor allem der prozentuale Anteil des kalkulatorischen Versorgungszuschlages deutlich zurückgegangen ist und zwar von 16,9 % auf 13,5 %. Dies resultiert aus der Systematik des „Neuen Haushaltswesen Hamburg“ (NHH), welche diese Größe nicht mehr vorsieht. Stattdessen werden unter NHH reale Versorgungsrückstellungen auf der Grundlage eines versicherungsmathematischen Gutachtens gebildet. • Grundbezüge • Ständige Zulagen • Unständige Zulagen • Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung • Zeit- und sonstige Zuschläge • Bereitschaftsstundenvergütung • Rufbereitschaftsvergütung • Aufwandsentschädigung • Orts- und Sozialzuschlag (incl. familienbe- zogener Bezügebestandteile) • Arbeitgeberanteile Sozialversicherung • Soziale Kosten (z.B. Besitzstandswahrung, Altersteilzeit, Krankengeldzuschuss) • Sonderzuwendung/Urlaubsgeld • Sonstige Kosten (z.B. Einmalzahlun- gen, Abfindungen, vermögenswirksa- me Leistungen) • Entgelte sonstige Beschäftigte (stun- denweise Beschäftigte, die nicht unter das Tarifrecht fallen) und nebenberuf- liche Tätigkeit • Aus- und Weiterbildung • Kalkulatorischer Versorgungszuschlag • Beihilfen, Unterstützungen • Kalkulatorischer Beihilfezuschlag