blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

34 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 30 C.2.3 Personalbestand nach Status- und Laufbahngruppen Die Differenzierung des Personalbestandes nach Status- und Laufbahngruppen erfolgt insbesonde- re vor dem Hintergrund gleichstellungspolitischer Analysen. Die nachfolgende Tabelle zeigt die Ver- teilung der Statusgruppen nach Geschlecht am 31.12.2010: Tabelle C.2-7: Beschäftigte nach Statusgruppen und Geschlecht Am 31.12.2010 waren 59,0 % Beamtinnen und Beamte (Vorjahr: 59,7 %) und 41,0 % Arbeitnehme- rinnen und Arbeitnehmer (Vorjahr: 40,3 %). Gegenüber dem Vorjahr hat sich der Anteil der Beamtin- nen und Beamten um 0,7 Prozentpunkte verringert, während sich der Anteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer um den gleichen Anteil erhöht hat. Als Grundlage für die Zuordnung von Laufbahngruppen wird die Laufbahngruppenunterscheidung aus dem Beamtenrecht gewählt. Um vergleichbare Auswertungen nach Laufbahngruppen für alle Beschäftigten durchführen zu können, werden die nicht verbeamteten Beschäftigten ebenfalls der jeweils entsprechenden Laufbahngruppe der Beamten zugeordnet. Dabei dient bei Tarifbeschäftig- ten die Entgeltgruppe als Zuordnungsmerkmal (vgl. Abschnitt C.2.5)13 . Dieses gilt auch für die fol- genden Auswertungen und Tabellen, in denen lediglich nach Laufbahngruppen unterschieden wird. Die Aufteilung der Beschäftigten auf die Laufbahngruppen stellte sich wie folgt dar: • Laufbahngr. 1, Einstiegsamt 1 (ehem. einfacher Dienst) 2,9 % (Vorjahr: 3,0 %) • Laufbahngr. 1, Einstiegsamt 2 (ehem. mittlerer Dienst) 31,9 % (Vorjahr: 32,6 %) • Laufbahngr. 2, Einstiegsamt 1 (ehem. gehobener Dienst) 34,7 % (Vorjahr: 34,0 %) • Laufbahngr. 2, Einstiegsamt 2 (ehem. höherer Dienst) 30,5 % (Vorjahr: 30,4 %) Während sich die Anteile der Beschäftigten in der Laufbahngruppe 1 um 0,8 Prozentpunkte verrin- gert haben, sind die Anteile der Beschäftigten in der Laufbahngruppe 2 um 0,8 Prozentpunkte an- gestiegen. 13 Nicht bei allen Beschäftigungsverhältnissen ist eine Laufbahngruppenzuordnung möglich. Daher weicht die Summe der für die Lauf- bahngruppenzuordnung herangezogenen Beschäftigungsverhältnisse in geringem Maße vom statistischen Personalbestand ab. Stand 31.12.10 Anteil in v.H. m w ges. ges. Beamte u. Beamtinnen 20.606 18.722 39.328 59,0 % Arbeitnehmer/innen 11.066 16.269 27.335 41,0 % gesamt 31.672 34.991 66.663 100,0 % Statusgruppen nach Geschlecht