blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

31 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 27 C.2.2.3 Sabbatmodelle und Altersteilzeit als Sonderformen der Teilzeitbeschäftigung Die Reduzierung der Arbeitszeit im Rahmen von Sabbatmodellen und durch den Abschluss von Al- tersteilzeitvereinbarungen sind Sonderformen der Teilzeitbeschäftigung. Diese Teilzeitmodelle wei- sen die Besonderheit auf, dass bei durchgehender gleichmäßig reduzierter Bezahlung die Erbrin- gung der Arbeitsleistung (Ansparung) und die Freistellung (Ausgleich) in verschiedenen Perioden liegen können. Beschäftigte, die sich für ein Sabbatmodell entscheiden, haben die Möglichkeit, über den vereinbarten Zeitraum von unter 2 Jahren11 und höchstens sieben Jahren Arbeitszeit auf einem Arbeitszeitkonto anzusparen. In diesem Zeitraum wird durchgängig, d.h. während der Ansparphase und der Freistellungsphase, das Arbeitsentgelt auf Basis der reduzierten Arbeitszeit gezahlt. Am 31.12.2010 befanden sich 1.004 Beschäftigte (Vorjahr: 947) in einem Sabbatmodell, davon wa- ren 362 Männer (Vorjahr: 363) und 642 Frauen (Vorjahr: 584). Die Aufteilung auf die unterschiedli- chen Sabbatmodelle, differenziert nach Dauer des Sabbatmodells und Geschlecht, ist der nachfol- genden Abbildung zu entnehmen: Abbildung C.2-11: Beschäftigte im Sabbatmodell nach Dauer des Sabbatmodells Ausgehend von der Zahl der Beschäftigten, die das jeweilige Modell gewählt haben, ergab sich fol- gende Rangfolge: 1. Sabbatmodell 2 Jahre und weniger: 241 Beschäftigte 2. Sabbatmodell 7 Jahre: 186 Beschäftigte 3. Sabbatmodell 4 Jahre: 169 Beschäftigte 4. Sabbatmodell 5 Jahre: 148 Beschäftigte 5. Sabbatmodell 3 Jahre: 146 Beschäftigte 6. Sabbatmodell 6 Jahre: 114 Beschäftigte. 11 Unter Sabbatmodellen werden hier sowohl Kurzsabbaticals als auch das so genannte Sabbatjahr zusammengefasst. 84 47 66 56 41 68 157 99 103 92 73 118 0 50 100 150 200 250 300 2 Jahre und weniger 3 Jahre 4 Jahre 5 Jahre 6 Jahre 7 Jahre AnzahlBeschäftigte Sabbatmodell weiblich männlich