blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

3 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 A Einleitung ................................................................................................................................ 5 B Methodische Anmerkungen .................................................................................................. 6 C Personalstatistische Auswertungen ..................................................................................... 8 C.1 Personalübersichten .............................................................................................................. 8 C.2 Personalbestandsstatistik ................................................................................................... 14 C.2.1 Personalbestand nach Beschäftigtenaggregaten ................................................................... 14 C.2.2 Teilzeitbeschäftigung .............................................................................................................. 26 C.2.3 Personalbestand nach Status- und Laufbahngruppen ........................................................... 34 C.2.4 Beschäftigung nach Staatsangehörigkeit ............................................................................... 37 C.2.5 Personalkosten und Bezahlungsstruktur ................................................................................ 40 C.2.6 Beschäftigung nach Berufskategorien .................................................................................... 54 C.2.7 Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen....................................... 56 C.2.8 Nebentätigkeiten .................................................................................................................... 59 C.3 Altersstruktur und Personalbedarf ..................................................................................... 61 C.4 Personalveränderungen ...................................................................................................... 66 C.4.1 Fluktuation .............................................................................................................................. 67 C.4.2 Dienstunfähigkeit .................................................................................................................... 74 C.4.3 Personalbestandsveränderungen .......................................................................................... 76 C.5 Vergleichende Fehlzeitenanalyse als Grundlage für betriebliche Gesundheitsförderung ... 80 C.5.1 Aufbau und Methodik der Fehlzeitenanalyse ......................................................................... 81 C.5.2 Gesamte krankheitsbedingte Fehlzeiten ................................................................................ 82 C.5.3 Bezahlte krankheitsbedingte Fehlzeiten ................................................................................. 88 C.5.4 Standardisierte Fehlzeitenquoten im Behördenvergleich ....................................................... 91 C.5.5 Bewertung des Krankenstandes im Vergleich..........................................................................95 Inhalt