blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

25 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 21 Die Verteilung der Beurlaubten nach Beurlaubungsgründen ist aus der nachfolgenden Abbildung ersichtlich: Abbildung C.2-6: Beurlaubte nach Beurlaubungsgründen 10 Durch die Neufassung des Hamburgischen Beamtengesetzes hat es eine Zusammenfassung der Beurlaubungsgründe gegeben. Die bisher mögliche Beurlaubung aus arbeitsmarktpolitischen Grün- den entfällt. Bisher in dieser Kategorie geschlüsselte Beurlaubungen wurden der Kategorie Sonder- urlaub zugeschlagen. Unverändert befinden sich rund zwei Drittel (66,2 %) der Beurlaubten in Elternzeit bzw. sind aus familiären Gründen beurlaubt. Die Verschiebungen zwischen den Beurlaubungsgründen sind nur geringfügig (mit Ausnahme der oben genannten Zusammenfassung zweier Kategorien). Erhöht hat sich der Anteil der wegen Elternzeit Beurlaubten um 1,7 Prozentpunkte, während sich der Anteil der Beurlaubungen aus familiären Gründen um 0,8 Prozentpunkte reduziert hat. 10 Rente auf Zeit: Rente auf Zeit wird von den Rentenversicherungsträgern im Fall von verminderter Erwerbstätigkeit befristet gewährt. 3,6 % 0,2 % 2,1 % 9,4 % 0,6 % 42,4 % 6,1 % 16,0 % 19,6 % 0,0 % 5,0 % 10,0 % 15,0 % 20,0 % 25,0 % 30,0 % 35,0 % 40,0 % 45,0 % 50,0 % Elternzeit Wehr- u. Zivildienst Rente auf Zeit Sonderurlaub Beurl. fam. Gründe Anteil Beurlaubungsgründe Frauen Männer