blickpunkt personal: Personalstrukturbericht 2011

23 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2011 Personalbericht 2011 Band 1: Personalstrukturbericht 19 Im Jahr 2010 haben 155 Auszubildende eine Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz neu begonnen. Mit einer Beamtenausbildung in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt und der Lauf- bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt haben 562 Beschäftigte begonnen. Dieses sind zum Beispiel die All- gemeine Verwaltung, Steuerverwaltung, Polizei und Feuerwehr.9 Im Rahmen der 2009 vom Senat beschlossenen Ausbildungsoffensive wurde die Ausbildungsleis- tung erhöht. Der Senat hatte am 7. April 2009 im Rahmen der von der Bürgerschaft beschlossenen „Hamburger Konjunkturoffensive 2009/2010 – Nachhaltiges Wachstum“ (Mitteilung des Senats an die Bürgerschaft, Bürgerschaftsdrucksache 19/2250) eine Ausbildungsoffensive beschlossen (Se- natsdrucksache Nr. 2009/00572), mit der für die Einstellungsjahre 2009/2010 266 zusätzliche Aus- bildungsplätze bzw. Einstellungsmöglichkeiten bereit gestellt worden sind: • 158 Ausbildungsplätze in den Beamtenausbildungen der Laufbahngruppen 1 und 2 und den vergleichbaren Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (Verwaltungsfachangestellte, Justizfachangestellte), • 43 Ausbildungsplätze in den weiteren Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz sowie • 65 Einstellungsmöglichkeiten für den Berufseinstieg in das zweite Einstiegsamt der Lauf- bahngruppe 2. In den Einstellungsjahren 2009 und 2010 konnte dieses zusätzliche Angebot nahezu vollständig realisiert werden, die Ausbildungsleistung der Behörden und Ämter wurde in allen Bereichen und Laufbahnen der hamburgischen Verwaltung um insgesamt 257 zusätzliche Ausbildungsplätze bzw. Einstellungen erhöht: • Im Bereich der Beamtenausbildungen der Laufbahngruppen 1 und 2 wurden 108, im Bereich der vergleichbaren Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (Verwaltungsfachange- stellte, Justizfachangestellte) 47 zusätzliche Ausbildungsplätze realisiert. • Für den Berufseinstieg in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 wurden 60 zusätzli- che Einstellungsmöglichkeiten geschaffen (Allgemeine Dienste: z. B. Juristinnen/Juristen, Wirtschaftsreferendarinnen/Wirtschaftsreferendare, in einem Modellversuch auch Geistes- und Sozialwissenschaftlerinnen/-wissenschaftler sowie Absolventinnen/Absolventen anderer weniger üblicher Fachrichtungen wie z. B. Geologie; Technische Dienste: Baureferendarin- nen/Baureferendare; Steuerverwaltung; IT-Trainees). • Darüber hinaus wurden im Bereich der weiteren Ausbildungen nach dem Berufsbildungsge- setz eine Vielzahl von Ausbildungen zusätzlich angeboten (42 Ausbildungsplätze: z.B. Gärt- nerin/Gärtner, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation, Tischlerinnen/Tischler). 9 Eine detaillierte Übersicht der jährlichen Neueinstellungen in die Beamtenausbildungen und BBiG-Berufsausbildungen findet sich im Tabellenanhang des Personalstrukturberichts.