Blickpunkt Personal: Führungskräfteentwicklung

2 blickpunkt personal 4/2010 Inhalt Aktuelles Führungskräfte brauchen Gestaltungswillen und Flexibilität im Denken Ein Interview.................................................................................................................................3 Herausforderungen und Trends in der Führungskräfteentwicklung .........................................6 Professioneller Rat aus persönlicher Nähe - Netzwerke für Führungskräfte in Spitzenfunktionen............................................................................. 11 Mentoring-Programm startet durch!........................................................................................13 Gegen den Wind - Personalzuwachs durch die Konjunkturoffensive 2009/2010...................15 Einführung eines web-basierten Online-Bewerbungsverfahrens für die Laufbahngruppe 2 im 2. Einstiegsamt.........................................................................17 Halbzeit im Masterstudiengang - eine positive Bilanz! ...........................................................19 Personalportal - Online mit SharePoint ..................................................................................20 MeinungsBilder Experiment 09M - der neue Weiterbildungs-Master...............................................................23 Der praktische Tipp........................................................................................................26 Was war eigentlich...? Was war eigentlich der patriarchalische Führungsstil? ..........................................................27 Kurzmitteilungen 10. eGovernment-Wettbewerb für Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen 2010 in der Kategorie „Bester Dienstleister der Verwaltung Deutschland“ .....................................29 In eigener Sache ...da waren`s nur noch drei.....................................................................................................31 Ausblick ..............................................................................................................................31