Blickpunkt Personal: Führungskräfteentwicklung

19 blickpunkt personal 4/2010 Aktuelles Meike Winterscheid, Personalamt, Referat Führungskräftegewinnung und -ent- wicklung, ist seitens des Personalamtes für den dualen Weiterbildungs-Master-Stu- diengang „Public Management“ zuständig. Halbzeit im Masterstudiengang - eine positive Bilanz! Am1.Oktober2009startetederberufsbeglei- tende Weiterbildungs-Master-Studiengang „Public Management“, den die Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) in Kooperation mit dem Personalamt anbietet, seinen ersten Durchgang. Dieser Studien- gang war eingerichtet worden, um beson- ders qualifizierten Beschäftigten der Lauf- bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) – zwar prüfungsge- bunden, aber frühzeitiger als bisher – die Möglichkeit zu geben, sich für das zweite Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) zu qualifizieren. Aus ursprünglich 60 Bewer- bern wurden dann in einem mehrstufigen Auswahlverfahren die derzeitigen 20 Stu- dierenden ausgewählt. Nachdem die erste Hälfte des Studiengangs hinter allen Beteiligten liegt, kann festgehal- ten werden, dass die Studierenden die in sie gesetzten Erwartungen voll erfüllt haben. Die bisherigen Präsentationen der Pra- xisprojekte zeigen ein hohes Leistungsni- veau, sowohl die Dozenten der Hochschule, als auch die Betreuer der Praxisprojekte ha- ben sich sehr positiv über den Einsatzwillen und das Engagement der Teilnehmerinnen und Teilnehmer geäußert und diese aus- drücklich gelobt. Und dies, obwohl die eine oder andere „Kinderkrankheit“ in der Orga- nisation, diverse zusätzliche Brückenkurse und umfangreiche Praxisprojekte zu einer erheblichen Belastung der Studierenden führten. Um die Belastung für zukünftige Studien- gänge zu reduzieren, wird derzeit geplant, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des nächsten Studiengangs die in den Brücken- kursen angebotenen Lehrinhalte noch vor Beginn des Studiums anzubieten. Außer- dem soll der zukünftige Jahrgang von einer neuen Projekttagregelung profitieren, nach der den Studierenden ein bestimmtes Kon- tingent an Projekttagen zu Verfügung steht, über das in Abstimmung mit der Dienststelle flexibler als bisher verfügt werden kann. Der neue Studiengang „Public Manage- ment“ wird zum 1. September 2012 starten, die Ausschreibung hierzu voraussichtlich bereits im Frühjahr 2011 stattfinden. Ob der Weiterbildungs-Master-Studiengang „Public Management“ ein Erfolg ist, wird sich jedoch nicht nur am voraussichtlich erfreu- lich guten Abschneiden der Kandidatinnen und Kandidaten bemessen, sondern auch daran, wie vielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den nächsten Jahren tatsäch- lich der Aufstieg in Ämter des ehemaligen höheren Dienstes gelingt. Das Personalamt hat hierbei seine Unterstützung zugesagt. Ob es uns nun gelingt, die Erwartungen der Studierenden ebenso gut zu erfüllen, wie die Studierenden die in sie gesetzten Er- wartungen bereits jetzt erfüllt haben, bleibt – auch und gerade vor dem Hintergrund der Haushaltskonsolidierung – eine spannende und anspruchsvolle Herausforderung, der wir uns gerne stellen.