Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 2)

87 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2010Personalbericht 2010 Band 2: Personalmanagementbericht 87 D.7.4. Ausbildung und Einstellung Die Chancen von Frauen, einen Ausbildungsplatz in der hamburgischen Verwaltung zu erhalten, haben sich im Jahr 2009 recht unterschiedlich entwickelt (Tabelle 14). Tabelle 14: Bewerbungen und Einstellungen von Nachwuchskräften in der hamburgischen Verwaltung im Jahr 2009 Erfolgreich waren sie weiterhin im mittleren Dienst. Erfreulich sind auch die Zahlen aus dem Polizei- bereich, wo nun mehr junge Frauen ausgebildet werden. Im gehobenen Dienst konnten sie sich im Bewerbungsverfahren ebenfalls erfolgreich im allgemeinen Verwaltungsdienst und in der Steuerver- waltung durchsetzen. Gemessen an der Zahl der Bewerbungen führte durchschnittlich jede zehnte m w Anteil Frauen in % m w Anteil Frauen in % mittlerer Dienst 285 557 66,2% 20 71 78,0% gehobener Dienst 285 496 63,5% 23 52 69,3% höherer Dienst 209 225 51,8% 15 12 44,4% gehobener Dienst 131 141 51,8% 8 7 46,7% höherer Dienst 76 70 47,9% 3 2 40,0% mittlerer Dienst 225 301 57,2% 10 15 60,0% gehobener Dienst 260 437 62,7% 23 44 65,7% mittlerer Dienst 472 425 47,4% 19 16 45,7% gehobener Dienst 197 464 70,2% 9 9 50,0% mittlerer Dienst 2015 817 28,8% 75 52 40,9% gehobener Dienst 801 689 46,2% 33 23 41,1% mittlerer Dienst 1584 76 4,6% 81 1 1,2% gehobener Dienst 55 4 6,8% 3 0 0,0% höherer Dienst 24 3 11,1% 2 0 0,0% höherer Dienst 21 4 16,0% 6 0 0,0% Alle Lehrämter 799 2551 76,1% 167 353 67,9% Volks-/Realschulen 200 1281 86,5% 35 150 81,1% Sonderschulen 44 167 79,1% 18 43 70,5% Gymnasien 453 957 67,9% 66 96 59,3% Berufliche Schulen 102 146 58,9% 48 64 57,1% Bewerbungen Einstellungen Allgemeiner Verwaltungsdienst Technischer Verwaltungsdienst Finanzbehörde – Steuerverwaltung Justizdienst Feuerwehr Finanzbehörde - IuK-Trainee Lehrkräfte Polizei