Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 2)

79 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2010Personalbericht 2010 Band 2: Personalmanagementbericht 79 D.7.2. Entwicklungen seit dem 5. Erfahrungsbericht Zwischen 2006 und 2009 hat die Präsenz von Frauen in der hamburgischen Verwaltung weiter zu- genommen. 52,9 % aller Beschäftigten sind Frauen, 2006 betrug ihr Anteil 51,3 % (Tabelle 9). Tabelle 9: Ausgewählte gleichstellungsrelevante Kennzahlen in der hamburgischen Verwaltung m w m w m w Alle Beschäftigungs- verhältnisse gesamt 48,7% 51,3% 47,1% 52,9% -1,6 1,6 Ohne monatliche Bezüge Beurlaubte gesamt 12,2% 87,8% 15,4% 84,6% 3,2 -3,2 in v.H. aller Beschäftigungsverhältnisse 1,0% 7,1% 1,3% 6,5% 0,3 -0,6 Statistischer Personalbestand gesamt 50,5% 49,5% 48,3% 51,7% -2,2 2,2 Vollkräfte 54,7% 45,3% 52,4% 47,6% -2,3 2,3 Beamte u. Beamtinnen nach Laufbahngruppen höh. Dienst 35,6% 47,4% 34,6% 45,5% -1,0 -1,9 geh. Dienst 35,2% 32,1% 40,3% 35,6% 5,1 3,5 mittl. Dienst 28,6% 20,3% 24,5% 18,7% -4,1 -1,6 einf. Dienst 0,6% 0,2% 0,6% 0,2% 0,0 0,0 gesamt 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Arbeitnehmer u. Arbeitnehmerinnen nach Laufbahngruppen höh. Dienst 19,1% 11,5% 20,8% 13,5% 1,7 2,0 geh. Dienst 29,4% 25,9% 28,8% 27,2% -0,6 1,3 mittl. Dienst 43,2% 54,3% 42,1% 52,8% -1,1 -1,5 einf. Dienst 8,3% 8,3% 7,3% 6,4% -1,0 -1,9 gesamt 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% gesamt 19,3% 80,7% 18,6% 81,4% -0,7 0,7 Vollkräfte 18,3% 81,7% 17,5% 82,5% -0,8 0,8 Beamte u. Beamtinnen nach Laufbahngruppen höh. Dienst 71,5% 54,1% 67,1% 50,4% -4,4 -3,7 geh. Dienst 21,6% 29,8% 25,9% 34,8% 4,3 5,0 mittl. Dienst 6,9% 16,1% 7,0% 14,8% 0,1 -1,3 einf. Dienst 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0 0,0 gesamt 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Arbeitnehmer u. Arbeitnehmerinnen nach Laufbahngruppen höh. Dienst 36,7% 13,3% 35,1% 15,1% -1,6 1,8 geh. Dienst 29,1% 23,5% 29,2% 25,1% 0,1 1,6 mittl. Dienst 22,8% 49,5% 25,8% 49,5% 3,0 0,0 einf. Dienst 11,4% 13,7% 9,9% 10,3% -1,5 -3,4 gesamt 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% nach Altersstruktur bis 29 Jahre 33,0% 67,0% 27,5% 72,5% -5,5 5,5 30-39 Jahre 19,2% 80,8% 19,7% 80,3% 0,5 -0,5 40-49 Jahre 12,3% 87,7% 13,3% 86,7% 1,0 -1,0 50-59 Jahre 16,8% 83,2% 16,3% 83,7% -0,5 0,5 ab 60 Jahre 40,2% 59,8% 31,4% 68,6% -8,8 8,8 Budgetrelevanter Personalbestand gesamt 50,3% 49,7% 48,4% 51,6% -1,9 1,9 Auszubildende, Anwärter/innen gesamt 45,8% 54,2% 46,6% 53,4% 0,8 -0,8 Referendare/innen und Auszubildende im höheren Dienst gesamt 47,2% 52,8% 45,5% 54,5% -1,7 1,7 Ausgewählte gleichstellungsrelevante Kennzahlen in der hamburgischen Verwaltung im Vergleich (Anteile) Aggregat/Merkmal Teilzeitbeschäftigte 2006 2009 Voll- u. Teilzeitbeschäftigte Differenz