
64 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 2: Personalmanagementbericht 64 Am 7. Dezember 2009 hat sich das Staatsrätekollegium mit diesen Fragestellungen beschäftigt. Es hat das Personalamt damit beauftragt: Anzeigentexte so zu formulieren, dass sich auch Menschen mit Migrationshintergrund ange- sprochen fühlen und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu einer Bewerbung angeregt werden, neue Rekrutierungswege einzuschlagen, um gezielt Migrantinnen und Migranten anzuspre- chen und zu erreichen, Personalentscheiderinnen und -entscheidern eine Verhaltens- und Rechtssicherheit in Aus- wahlverfahren zu ermöglichen, z.B. hinsichtlich der rechtlichen Bestimmungen des Allgemei- nen Gleichbehandlungsgesetzes. Diese Maßnahmen sind auch in die Ziel- und Leistungsvereinbarung des Personalamts mit der BSG zum Handlungskonzept „Integration von Zuwanderern“ eingeflossen, die im Mai 2010 geschlossen wurde.