Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 2)

50 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 2: Personalmanagementbericht 50 Art der Maßnahme Behörde / Amt Maßnahme/ VorhabenErhöhungderBeschäftigtenanteiledurch AusbildungundEinstellung Personalamt – ZAF Federführung für die Dachkampagne „Wir sind Hamburg! Bist Du dabei?“ zur Integra- tion von jungen Menschen mit Migrations- hintergrund in die Ausbildungen der ham- burgischen Verwaltung JB Maßnahmen im Rahmen der Nachwuchs- kräftegewinnung * Behörde für Inneres (BfI) – Poli- zei Aktivitäten zur Steigerung der Bewerbungs- zahlen BfI – Feuerwehr Aktivitäten zur Steigerung der Bewerbungs- zahlen Finanzbehörde (FB) – Steuer- verwaltung Verstärkung der (Schulungs-) Maßnahmen im Rahmen der Ausbildung für die Steuer- verwaltung Behörde für Kultur, Sport und Medien (BKSM) und BSG Einsatz von Textformen für Ausschrei- bungstexte zur Ermutigung von Bewerbe- rinnen und Bewerbern mit Migrationshinter- grund Behörde für Schule und Berufs- bildung (BSB) – Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwick- lung (LI) Systematische Steigerung des Anteils von Referendarinnen und Referendare mit Mig- rationshintergrund – Zukünftig soll der Zu- gang zu Hamburger Schulen z.B. durch eine geänderte Anerkennung ausländischer Abschlüsse weiter vereinfacht werden. Behörde für Stadtentwicklung und Umwelt (BSU) und Landes- betriebe Geoinformation und Ve- rmessung (LGV) und Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) Maßnahmen zur Rekrutierung von Men- schen mit Migrationshintergrund durch ge- zielte Motivation und Ansprache, Abbau bestehender Hemmnisse z.B. im Auswahl- verfahren Bezirksamt Altona (BA Altona) Vorhaben zur Erhöhung des Anteils von Beschäftigten mit Migrationshintergrund * FortbildungundBeratung Personalamt – ZAF Angebote der zentralen Fortbildung zur Erhöhung der Interkulturellen Kompetenzen der Beschäftigten * JB Maßnahmen im Rahmen der dezentralen Fortbildung zur Förderung der Interkulturel- len Kompetenz für Geschäftsstellenmitar- beiter-/innen sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder * BfI – Polizei Fortbildungsveranstaltung „Kompetenz im Umgang mit Menschen anderer Kulturen“ * JB – Justizvollzugsschule Angebote zur Förderung der Interkulturellen Kompetenz der Bediensteten in Justizvoll- zugsanstalten *