Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 2)

33 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 2: Personalmanagementbericht 33 Abbildung 4: Interne und externe Einstellungen nach Laufbahngruppe der zu besetzenden Stelle D.3.4. Gesteuerte Mobilität im gehobenen allgemeinen Verwaltungs- dienst Im Zuge der Verwaltungsreform ist im Jahr 2005 die Frage der Attraktivität der Bezirksverwaltung im Vergleich zu den Fachbehörden kritisch diskutiert worden.19 Ein zentrales Element der Verwaltungs- reform war die Entflechtung von Durchführungsaufgaben und ministeriellen Aufgaben mit der Folge, dass einige operative Bereiche von Fachbehörden auf Bezirke verlagert wurden. Eine Analyse hatte gezeigt, dass es zwar eine Wanderungsbewegung von Beschäftigten aus der Bezirksverwaltung in Fachbehörden gibt, kaum aber umgekehrt. Es wurde konstatiert, dass es einen Bedarf gebe, die Mobilität zwischen Bezirksverwaltung und Fachbehörden zu steuern, um die jewei- lig unterschiedlichen Perspektiven in den entflochtenen Bereichen erhalten zu können. Gleichzeitig sollte den Beschäftigten dadurch die Erwartung des Arbeitgebers verdeutlich werden, sich im Laufe der Berufsbiografie fachlich breit aufzustellen und nicht zu früh auf ein Aufgabenfeld festzulegen. Als eine Lösung hatten die für die Drucksache gemeinsam federführende Finanzbehörde und das Personalamt vorgeschlagen, eine sogenannte „gesteuerte Mobilität“ ähnlich wie im höheren allge- 19 Siehe Bürgerschaftsdrs. 18/2498 64% 65% 67% 66% 36% 35% 33% 34% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 2004 2006 2007 2008 Frauen Männer