Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 2)

20 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 2: Personalmanagementbericht 20 sammelt werden. Die Beschäftigten waren auch aufgefordert, Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Optimierung der Gesundheitstage zu äußern. Hierzu gab es im Seminarbereich der Stadt- hausbrücke ein vielfältiges Angebot an Ständen, Bewegungskursen, Vorträgen, medizinischen Tests und Beratungen, das von insgesamt rund 300 Beschäftigten genutzt wurde. Zur Früherkennung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen untersuchte die zuständige Betriebsärztin an diesen Tagen bei etwa 90 Personen den Blutdruck sowie Cholesterin- und Blutzuckerwerte. An den Stresstests und Bera- tungen nahmen 76 Beschäftigte teil, in den Genuss einer Massage kamen 38 Personen. Infolge die- ser Aktionstage bot der Bereich Gesundheitsförderung beispielsweise zwei Ergonomiekurse im Frühsommer an und organisierte in der zweiten Jahreshälfte – neben den bewährten Kursen zur Bewegung und Entspannung – ein Seminar zu gesunder Ernährung. (5) Finanzbehörde – Steuerverwaltung: Ein Gesundheitstag für jedes Finanzamt Die Steuerverwaltung der Finanzbehörde verabschiedete im Jahr 2008 eine Leitlinie zum Gesund- heitsmanagement. Mit dieser Leitlinie ist eine Selbstverpflichtung verbunden, Gesundheitsmanage- ment zu betreiben, außerdem wurden Handlungsfelder beschrieben. Um die Leitlinie in den Finanz- ämtern bekannt zu machen, wird für jedes Haus ein Gesundheitstag durchgeführt. Ziel der Gesund- heitstage ist darüber hinaus, dass die Beschäftigten positive Erfahrungen mit aktivierenden Angebo- ten machen, die Kolleginnen und Kollegen der Gesundheitsförderung bekannter werden und dass sich möglichst in jedem Bereich eine kleine Gruppe zusammenfindet, die weitere Gesundheitspro- jekte initiiert. Im Jahr 2009 gab es sechs Gesundheitstage; weitere sind in Planung. Die Organisation und Durch- führung obliegt einer Projektgruppe aus engagierten Beschäftigten und Akteuren der Gesundheits- förderung (Beratungsstelle, Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizinischer Dienst, Personalrat, Team aktive Pause und Helfernetz der Steuerverwaltung). Die Gruppe wird unterstützt von Freiwilligen aus den jeweiligen Finanzämtern. Die Programme der einzelnen Gesundheitstage variieren von Amt zu Amt. Die Organisatorinnen und Organisatoren bemühen sich dabei, auf die Wünsche der einzelnen Häu- ser einzugehen. Zum vielfältigen Repertoire eines Gesundheitstages gehören: eine Messe mit Angeboten wie Leitlinie Gesundheitsmanagement, Auswertung der Gesund- heitsdaten einer Mitarbeiterbefragung für das Finanzamt, Vorstellung von Arbeitssicherheit, Beratungsstelle, Helfernetz und Betriebssport, ein Fitnessparcours, Umgang mit Medikamen- ten, Alkoholselbsttest, Preisausschreiben und Torwandturnier Vorträge zu Themen wie Augen, Rücken, Ernährung, Fettverbrennung sowie Mitmachangebote wie Gesundheitscheck zur Früherkennung von Herz-Kreislauf- Erkrankungen, Wirbelsäulencheck, Massagen, Akupunktur, Qi Gong, Lach-Yoga, Braingym, Pilates, Rückenfit, Aktive Pause, Selbstverteidigung und Autogenes Training Die Gesundheitstage stießen in den Finanzämtern bislang auf lebhaftes Interesse. In einigen Kursen wurde eine mögliche Fortsetzung der Aktivitäten angesprochen und Unterstützung für weitere Aktivi- täten im Amt angeboten.