Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 2)

108 blickpunkt personal Personalmanagementbericht 2010Personalbericht 2010 Band 2: Personalmanagementbericht 108 D.7.7. Zentrale Fortbildung Das ZAF bietet seit seiner Gründung am 1. Juli 2005 neben den eigenen auch Veranstaltungen im Auftrag von Behörden und Ämtern sowie Projekte und Veranstaltungen anderer Auftraggeber an. Die Tatsache, dass Frauen stärker von Fortbildungsangeboten Gebrauch machen, hat sich in den Jahren 2006 bis 2009 nicht verändert. In dieser Zeit hielt sich der Frauenanteil bei allen vom ZAF organisierten Veranstaltungen mit kleinen Schwankungen bei rund 61 % (Tabelle 21). Der Anteil der Frauen ist im Bereich der vom ZAF finanzierten Veranstaltungen von ca. 59 % auf fast 64 % gestiegen. Diese Erhöhung ist hauptsächlich auf die Abendkurse zurückzuführen, die zu über 70 % von Frauen besucht werden. In 2009 betrug der Anteil hier rund 75 %. Auch bei den Angeboten der Qualifizierungsreihen und der Fachseminare für Beschäftigte in Quer- schnittfunktionen und der Fortbildung für alle Beschäftigten ist der Anteil der Frauen leicht angestie- gen. Die 2008 und 2009 durchgeführten halbtägigen Work-Shop-Tage, die die Zielsetzung haben, über niedrigschwellige Angebote neue Themen in der Fortbildung zu platzieren und strategische Themen prägnant und ansprechend aufzubereiten, fanden ebenfalls besonders guten Anklang bei den Frauen (über 75 %). Eine deutliche Erhöhung der Frauenquote verzeichnet erfreulicherweise auch die Führungsfortbil- dung, die von 2005 auf 2009 um nahezu 7 Prozentpunkte auf 54 % gestiegen ist.