Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

87 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 83 Richtwerte Orientierungswert Krankheitsbedingte Fehlzeitenquoten, altersstandardisiert(1) , Berichtszeitraum 01.01.2009 bis 31.12.2009 nach Einzelplänen und der hamburgischen Verwaltung insgesamt - gegliedert nach Berufskategorien Einzelpläne 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2.0 3.1 3.2 3.3 4.0 6.0 7.0 8.1 9.1 Richt- werte (2) Berufskategorie Bü,Re Sen, SenÄ BAMitte BA Altona BA Eimsb. BANord BA Wandsb BA Berged. BA Harb. JB BSB BWF BKSM BSG BSU BWA BfI FB hamb. Verw. insges. (3) Berufsbereich: I Gärtner/innen, Gartenarbeiter/innen x x 9,2 7,5 4,0 6,6 4,9 7,6 8,1 x x x x x x x x x 7,0 Land- und forstwirt- schaftliche Berufe x x x 5,4 x x 6,7 x 6,5 x x x x x 3,1 7,3 x x 6,2 Berufsbereich: III Fertigungsberufe x 7,2 8,0 x x 4,9 8,2 x x x 5,8 x x x x x 5,3 x 7,6 Berufsbereich: IV Architekten/innen, Bauingenieure/innen x x 5,7 6,0 4,2 4,0 5,5 4,2 4,6 x 1,6 x x x 4,3 x x x 4,4 Ingenieure/innen, sonstige x x 3,4 x x x 3,6 x x x x x x 2,2 4,7 x 5,3 x 4,0 Techniker/innen, u. ä. x x 5,3 x 7,0 4,3 5,1 9,6 5,7 x 4,9 x x 2,9 6,3 x 5,8 x 5,6 Wissenschaftliche Berufe x x x x x x x x x x x x x x 3,1 x x x 2,5 Berufsbereich: V Berufsfeuerwehrleute x x x x x x x x x x x x x x x x 9,3 x 9,4 Bibliothekskräfte, Museumsfachleute x x x x x x x x x x 9,8 x 4,0 x x x x x 5,3 Bürofach-/Bürohilfskräfte 3,9 7,0 9,4 9,3 7,4 7,7 8,5 6,4 7,1 7,9 5,9 5,6 6,3 8,4 8,4 6,7 9,9 7,7 7,9 Datenverarbeitungsfachleute x x x x x x x x x 4,2 6,2 x x 3,3 4,3 x 7,0 x 5,0 Geistes- und naturwissen- schaftliche Berufe x 0,9 x x x x x x x 4,5 5,2 x 4,3 2,5 2,7 x 2,2 x 2,2 Gesundheitsberufe x 4,2 5,9 6,2 3,5 2,4 6,2 4,2 9,0 12,3 5,2 x x 5,6 x 6,3 1,3 x 6,6 Haus-, Gewerbeverwaltung x 10,4 6,0 3,4 2,0 x 4,4 x x x 5,0 x x x x x x x 6,3 Hochschullehrkräfte, Dozenten/innen x x x x x x x x x x x x x x x x x x 1,5 Lehrkräfte, sonstige x x x x x x x x x 0,9 3,3 x x x x x 3,3 x 3,0 Leitende/entscheidende Verwaltungsfachleute 4,6 3,2 8,4 7,1 4,9 4,5 5,8 4,8 4,9 5,4 3,7 3,0 2,5 4,5 4,2 5,1 5,3 3,8 4,9 Pförtner/innen, Hauswartpersonal x x 4,9 x x x x x x 11,4 3,9 x x x x x x x 4,5 Polizeivollzugsbedienstete x x x x x x x x x x x x x x x x 7,9 x 7,9 Raum-, Hausratreinigungskräfte x x x x x x x x x x 9,2 x x x x x x x 9,5 Rechtspflegerschaft x x x x x x x x x 4,9 x x x x x x x x 4,8 Richter/innen, Staatsanwälte/innen x x x x x x x x x 2,0 x x x x x x x x 2,0 Sozialpäd. Fachkräfte x x 5,7 7,3 4,3 6,5 7,0 5,6 6,0 6,0 5,9 x x 6,7 x x x x 6,0 Stenotypisten/innen, Schreibpersonal x x x x 5,2 x 12,0 x 4,4 8,8 x x 2,0 8,4 7,2 5,2 12,5 5,1 7,5 Steuerfachpersonal x x x x x x x x x x x x x x x x x 5,9 5,9 Übrige Dienstleistungsberufe x 4,1 6,3 7,0 8,7 6,8 7,2 4,6 5,2 8,6 3,4 x 4,2 4,9 x x 6,9 9,6 6,2 Vollstreckungs- /Vollzugspersonal x x x x x x x x x 12,8 x x x x x x x x 12,6 Berufsbereich: VI Sonstige und nicht zugeordnete Fälle x x x x x x x x x 5,2 4,7 x x x x x x x 5,0 nachrichtl.: Behördenergebnisse bzw. Orientierungswert Gesamt 5,2 5,8 7,9 7,6 5,7 6,1 7,2 5,7 6,4 7,8 5,0 4,4 4,0 5,7 5,3 5,5 8,3 5,8 6,7 Tabelle C.5-2: Standardisierte Fehlzeitenquoten der Behörden und Ämter nach Berufskategorien (1) Erfasste Zeitarten: Krankheit, Unfall (Arbeitsunfälle), Kur. Ohne Lehrkräfte an staatlichen Schulen (BSB). Ohne Hochschullehrer u. Lehrbeauftragte an Hochschulen. Ohne Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen. Die Altersstandardisierung unterlegt rechnerisch den Behörden, Einrichtungen und Landesbetrieben dieselbe Altersstruktur, wie sie sich für die hamburgische Verwaltung insgesamt ergibt. Die obigen Felder bleiben leer, wenn die zugrunde liegende Zahl der Vollkraftbeschäftigungsverhältnisse (Nenner) kleiner oder gleich 10 ist, oder wenn im Zähler bzw. im Nenner der berechneten Quote kein Wert vorhanden ist. (2) Fehlzeitenquoten eines Einzelplans, die für eine Berufskategorie oberhalb des Toleranzbereiches von +/- einem Prozentpunkt des Richtwerts (s. jeweils letzte Spalte) liegen, weisen auf einen Handlungsbedarf hin (grau unterlegte Felder), insbesondere wenn das Gesamtergebnis für eine Behörde (Einzelplan) den Durchschnitt der hamburgischen Verwaltung als Orientierungswert überschreitet (s. letzte Zeile: grau unterlegte Felder). Fehlzeitenquoten von Berufskategorien, die nur in einer Behörde vorkommen sind grau unterlegt, wenn sie den Durchschnitt der hamburgischen Verwaltung um einen Prozentpunkt überschreiten. Die Richtwerte sind grau unterlegt, wenn sie den Durchschnitt der hamburgischen Verwaltung um einen Prozentpunkt überschreiten. (3) Die hamburgischen Verwaltung insgesamt erfasst auch die hier nicht dargestellten Einrichtungen und Landesbetriebe nach §§ 15 und 26 LHO Grundgesamtheit ist der statistische Personalbestand.