Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

75 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 71 C.5.2 Gesamte krankheitsbedingte Fehlzeiten Die nachfolgend beschriebenen krankheitsbedingten Fehlzeiten der hamburgischen Verwaltung um- fassen sowohl bezahlte als auch unbezahlte Fehlzeiten - und damit auch die Erkrankungen der Ar- beitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach Ablauf bestimmter Fristen keine Entgeltfortzahlung oder keinen Krankengeldzuschuss mehr erhalten. Dies bedeutet eine vollständige Erfassung des Fehlzeitengeschehens, mit dem in der Regel negative Kapazitäts- und Produktivitätseffekte verbun- den sind, und bildet die Grundlage für Vergleiche mit Fehlzeitenberichten anderer Stellen. Die Quote der gesamten krankheitsbedingten Fehlzeiten in der hamburgischen Verwaltung42 weist seit dem Jahr 2006 eine steigende Tendenz auf. Sie betrug im Jahr 2009 7,9 % (Vorjahr: 7,7 %). Wie nachstehende Abbildung zeigt, hat sich die Quote der unbezahlten Fehlzeiten in den vergange- nen Jahren nicht verändert. Dagegen hat sie sich bei den bezahlten Fehlzeiten weiter erhöht. Abbildung C.5-1: Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeitenquoten der hamburgischen Verwaltung 42 Ab dem Jahr 2002 ist eine methodisch einheitliche Auswertung der Krankheitszeiten möglich. Seit diesem Jahr sind die Fehlzeiten der Lehrbeauftragten und der Hochschullehrerinnen und -lehrer nicht mehr Gegenstand der Fehlzeitendarstellung. 6,7 6,6 6,4 6,5 6,4 6,9 7,3 7,5 0,6 0,6 0,5 0,5 0,5 0,4 0,4 0,4 7,3 7,2 6,9 7,0 6,9 7,3 7,7 7,9 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Krankheitsbedingte Fehlzeitenquoten (bezahlte und unbezahlte Fehlzeiten) 2002 bis 2009 bez. Fehlzeiten unbez.Fehlzeiten gesamte Fehlzeiten