Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

7 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 3 Im Personalstrukturbericht 2009 waren die Rückkehrerinnen und Rückkehrer aus den Asklepios Kli- niken Hamburg GmbH und dem ehemaligen Hamburger Weltwirtschaftsarchiv, die in der Dienststel- le PersonalService Integration (PSI) des Personalamtes betreut werden, in den Zahlen zum Perso- nalbestand des Einzelplans „1.1 - Senat, Senatsämter“ und dort in den Angaben zum Personalamt enthalten. Um die Entwicklung der Dienststelle PSI gesondert darstellen zu können, werden deren Personalzahlen in den Personalstrukturberichten nunmehr als „davon: Personalamt - PSI“ getrennt von „davon: Personalamt - ohne PSI“ ausgewiesen. In Tabellen und Darstellungen, die eine Aufglie- derung nur nach Einzelplänen aufweisen, ist diese Differenzierung naturgemäß nicht enthalten. Die Tabellen z.B. zu den Fehlzeiten enthalten für den Einzelplan „1.1 - Senat, Senatsämter“ somit auch die Fehlzeiten der Dienststelle PSI. Der überwiegende Teil der Auswertungen für diesen Personalbericht erfolgt stichtagsbezogen zum 31.12.2009. Auswertungen, die zeitraumbezogene Themen zum Gegenstand haben (Fehlzeiten- und Fluktuationsanalysen), beschreiben ein gesamtes Berichtsjahr3 . Bei der Darstellung von Anteilswerten, Quoten oder anderen Zahlen mit Nachkommastellen wie z.B. Ergebnissen der Vollkraftberechnung in den nachfolgenden Textabschnitten, Tabellen und Grafiken muss berücksichtigt werden, dass es bei einer Addition der einzelnen Werte in Abhängigkeit von der Anzahl der wiedergegebenen Nachkommastellen wegen möglicher Rundungsdifferenzen zu einer Summe ungleich des angezeigten Gesamtergebnisses kommen kann. Am 1. Januar 2010 sind die Neufassung des Hamburgischen Beamtengesetzes sowie das neue Hamburgische Besoldungs- und Beamtenversorgungsrecht in Kraft getreten. Danach gibt es zukünf- tig nur noch zwei Laufbahngruppen. Der hier vorliegende Bericht bezieht sich auf das Jahr 2009. Insofern werden noch die bisherigen vier Laufbahngruppen dargestellt. 3 Die Fehlzeitenanalysen umfassen den Zeitraum 1.1.2009 bis 31.12.2009. Die Fluktuationsrechnung beschreibt mit dem Zeitraum 1.1.2009 bis 1.1.2010 die Personalabgänge eines vollständigen Jahres (vgl. Kennzahl B-01Fluktuationsrate im Kennzahlenbuch).