Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

44 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 40 • Zunahme der Zahl der Beschäftigten in den Berufskategorien der oberen Einkommensklas- sen (z. Bsp. Leitende/entscheidende Verwaltungsfachleute und Lehrkräfte an staatlichen Schulen; vgl. Kapitel C.2.6 Beschäftigung nach Berufskategorien) • Umsetzung von Großprojekten in den Behörden (z. Bsp. NHH) mit Besetzung höherwertiger Stellen Abbildung C.2-21: Bruttoeinkommensverteilung nach Geschlecht in den Einzelplänen Seit dem Personalbericht 2008 wird ergänzend zu dem Tableau der „Ausgewählten gleichstellungs- relevanten Kennzahlen in der hamburgischen Verwaltung im Vorjahresvergleich“ des Kapitels C.1 an dieser Stelle eine gleichstellungsspezifische Darstellung der Einkommensverteilung21 der Beschäf- tigten gemessen in Vollkräfteäquivalenten vorgenommen. Damit wird der stark unterschiedlichen Inanspruchnahme von Teilzeitbeschäftigung zwischen Männern und Frauen Rechnung getragen. In der Abbildung wird deutlich, dass in den unteren Einkommensklassen bis 3.000 Euro die Frauen und in den oberen Einkommensklassen ab 3.000 Euro die Männer überwiegen. In der Einkommensklas- se bis 1.000 Euro stehen 1.045,5 männlichen Vollkräften 1.304,8 weibliche Vollkräfte gegenüber, das entspricht einem Frauenanteil von 55,5 %. Die größte Differenz ist in der Einkommensklasse zwischen 1.000 und 2.000 Euro zu verzeichnen, hier beträgt der Frauenanteil 78,6 %. In der Ein- kommensklasse zwischen 2.000 und 3.000 Euro ist das Verhältnis von Männern mit 46,9 % und Frauen mit 53,1 % am wenigsten unterschiedlich. Von den 15.641,5 Vollkräften in der Einkommens- klasse zwischen 3.000 und 4.000 Euro sind 6.300,3 weiblich, das entspricht 40,3 % dieser Ein- kommensklasse. In der Einkommensklasse zwischen 4.000 und 5.000 Euro entfallen ebenfalls 39,7 % auf weibliche Vollkräfte. In der Einkommensklasse über 5.000 Euro sind die weiblichen Voll- kräfte am wenigsten vertreten, die 556,9 weiblichen Vollkräfte entsprechen einem Anteil von 29,3 %. 21 Im öffentlichen Dienst werden Frauen und Männer sowohl im Beamten- wie im Arbeitnehmerbereich für gleiche Arbeit gleich besoldet bzw. bezahlt. Das persönliche Einkommen wird darüber hinaus von weiteren Faktoren, wie z.B. dem Beschäftigungsumfang bestimmt. 1.045,5 989,5 8.161,9 9.341,2 4.411,5 1.345,41.304,8 3.631,3 9.240,7 6.300,3 2.903,8 556,9 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 0 bis 1 T€ > 1 bis 2 T€ >2 bis 3 T€ > 3 bis 4 T€ > 4 bis 5 T€ über 5 T€ Bruttoeinkommensverteilung nach Geschlecht (Vollkraftäquivalente): Anzahl m w