Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

41 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 37 C.2.5.1.2 Aufteilung der Personalausgaben nach Kostenartengruppen Als Bestandteil der Kostenrechnung ist die Kostenart ein sachliches Kriterium zur Gliederung von Kosten hinsichtlich Art bzw. Typ. Im Unterschied zur Kostenstelle, die darüber Auskunft gibt, wo die Kosten entstanden sind, ist in der Kostenart die Information enthalten, wofür diese angefallen sind. Die in der Systematik des Personalcontrollings des Hamburger Haushalts definierten 42 Kostenarten wurden für die Übersicht auf der folgenden Seite hinsichtlich ihrer Bedeutung (Gleichartigkeit) und zur besseren Übersichtlichkeit zu 18 Kostenartengruppen aggregiert. • Grundbezüge • Sonstige Kosten (z.B. Einmalzahlungen, Abfindungen, vermögenswirksame Leis- tungen) • Entgelte sonstige Beschäftigte (stunden- weise Beschäftigte, die nicht unter das Tarifrecht fallen) und nebenberufliche Tä- tigkeit • Aus- und Fortbildung • Kalkulatorischer Versorgungszuschlag • Beihilfen, Unterstützungen • Kalkulatorischer Beihilfezuschlag • Ständige Zulagen • Unständige Zulagen • Überstunden-/Mehrarbeitsvergütung • Zeit- und sonstige Zuschläge • Bereitschaftsstundenvergütung • Rufbereitschaftsvergütung • Aufwandsentschädigung • Orts- und Sozialzuschlag • Arbeitgeberanteile Sozialversicherung • Sonderzuwendung/Urlaubsgeld • Soziale Kosten (z.B. Besitzstandswah- rung, Altersteilzeit, Krankengeldzu- schuss) Der Anteile der einzelnen Kostenartengruppen sind dem Diagramm auf der folgenden Seite zu ent- nehmen.