Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

5 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 1 A Einleitung Einem Auftrag des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg aus dem Jahr 2000 entsprechend, wird jährlich ein Personalbericht vorgelegt. Seit 2004 besteht der Personalbericht aus dem Band 1: Personalstrukturbericht und dem Band 2: Personalmanagementbericht. Inhaltlich beziehen sich beide Berichte insbesondere hinsichtlich der Themen „Altersstruktur und Personalbedarf“ respektive „Personalbedarfsplanung“, „Vergleichende Fehlzeitenanalyse als Grundlage für die betriebliche Gesundheitsförderung“ bzw. „Betriebliche Gesundheitsförderung“ sowie „Personalveränderungen“ resp. „Mobilität und Interner Arbeitsmarkt“ aufeinander. Bestandteil des Personalmanagementberichts 2010 ist im dreijährigen Turnus wieder der Erfah- rungsbericht zum Hamburgischen Gleichstellungsgesetz. Grundlage für die dafür erstellten Analysen ist auch eine Vielzahl von Daten aus dem Personalstrukturberichtswesen. In den Ergebnissen des Personalstrukturberichts 2010 wird auch die im Rahmen des Hamburger Konjunkturprogramms gestartete Ausbildungsoffensive mit der Schaffung von 266 zusätzlichen Aus- bildungsplätzen für die Jahre 2009 und 2010 deutlich. Weiterhin ist zum 1. Februar 2009 das gere- gelte Einstellungsverfahren aufgehoben worden. Die Auswirkungen sind im Bericht zum internen Arbeitsmarkt als Bestandteil des Personalmanagementberichts beschrieben. Für die Interpretation der Ergebnisse des Personalstrukturberichts ist die Abgrenzung des Berichts- bereichs von Bedeutung: Der Personalstrukturbericht bezieht sich auf die hamburgische Verwal- tung, d.h. die Einzelpläne, die Landesbetriebe nach § 26 der Landeshaushaltsordnung (LHO) sowie die Einrichtungen(Wirtschaftspläne) nach § 15 der LHO. Andere Organisationseinheiten wie juris- tisch selbständige Einheiten (z.B. Anstalten öffentlichen Rechts, Körperschaften, öffentliche Unter- nehmen) sind nicht Gegenstand des Berichts. Der Personalstrukturbericht ist dreiteilig. Er besteht aus dem Analyseteil, dem Tabellenanhang (Dar- stellung sämtlicher Daten auf Behördenebene) und dem Leitfaden personalwirtschaftlicher Kennzah- len und Methoden (Kennzahlenbuch)1 mit der Definition aller Kennzahlen. Diese sind im Rahmen der Entwicklung des hamburgweiten Personalberichtswesens für alle Behörden für verbindlich er- klärt worden. Insbesondere der Tabellenanhang wird zur Information der Behörden gesondert in den Öffentlichen Ordnern des FHHinfoNet (bzw. demnächst im Sharepoint) veröffentlicht. 1 Das Kennzahlenbuch ist im Intranet der Freien und Hansestadt Hamburg hinterlegt unter: Behörden\Personalamt\ZPD- Hamburg\Publikationen\Personalbericht.