Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

31 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 Personalbericht 2010 Band 1: Personalstrukturbericht 27 Ausgehend von der Zahl der Beschäftigten, die das jeweilige Modell gewählt haben, ergab sich fol- gende Rangfolge: 1. Sabbatmodell 2 Jahre und weniger: 225 Beschäftigte 2. Sabbatmodell 7 Jahre: 178 Beschäftigte 3. Sabbatmodell 4 Jahre: 155 Beschäftigte 4. Sabbatmodell 5 Jahre: 153 Beschäftigte 5. Sabbatmodell 3 Jahre: 140 Beschäftigte 6. Sabbatmodell 6 Jahre: 96 Beschäftigte. Eine weitere Sonderform der Teilzeitbeschäftigung ist die Altersteilzeit. Altersteilzeitbeschäftigte können zwischen dem Teilzeitmodell und dem Blockmodell wählen. Bei beiden Modellen wird die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit im vereinbarten Zeitraum auf die Hälfte der bisherigen Arbeitszeit reduziert (bei Beamtinnen und Beamten auf 60 % eines Vollzeitbeschäftigten). Bei der Wahl des Teilzeitmodells wird die Arbeitszeit während der Laufzeit der Altersteilzeit gleichmäßig reduziert. Das Blockmodell besteht aus Arbeitsphase und Freistellungsphase von jeweils gleichem Umfang. Die Besonderheit bei Altersteilzeitvereinbarungen besteht darin, dass die entsprechend der geringeren Arbeitszeit reduzierte Bezahlung um einen Aufstockungsbetrag (bei Beamtinnen und Beamten: Altersteilzeitzuschlag) erhöht wird. Die nachfolgende Abbildung zeigt, wie sich die Beschäftigungsverhältnisse getrennt nach Ge- schlechtern auf die verschiedenen Altersteilzeitmodelle verteilen: Abbildung C.2-12: Beschäftigte in Altersteilzeit Am 31.12.2009 gab es in der hamburgischen Verwaltung 2.074 Altersteilzeitbeschäftigte (Vorjahr: 1.687) 1.284 Beschäftigte in Altersteilzeit waren weiblich (Vorjahr: 990) und 790 männlich (Vorjahr: 697). Wie in den Vorjahren auch, war damit die Zahl der Frauen, die in Altersteilzeit arbeiten, höher als die der Männer. Die Zahl der Altersteilzeitbeschäftigungsverhältnisse ist im vergangenen Jahr in 45 593 60 92 18 1.073 35 158 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 Beamtinnen/Beamte Blockmodell Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer Blockmodell Beamtinnen/Beamte Teilzeitmodell Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer Teilzeitmodell AnzahlBeschäftigte Altersteilzeitmodell weiblich männlich