Blickpunkt Personal: Personalbericht 2010 (Band 1)

3 blickpunkt personal Personalstrukturbericht 2010 A Einleitung ............................................................................................................................... 5 B Methodische Anmerkungen ................................................................................................. 6 C Personalstatistische Auswertungen .................................................................................... 8 C.1 Personalübersichten ............................................................................................................. 8 C.2 Personalbestandsstatistik .................................................................................................. 13 C.2.1 Personalbestand nach Beschäftigtenaggregaten .................................................................. 13 C.2.2 Teilzeitbeschäftigung ............................................................................................................. 25 C.2.3 Personalbestand nach Status- und Laufbahngruppen .......................................................... 33 C.2.4 Beschäftigung nach Staatsangehörigkeit .............................................................................. 36 C.2.5 Personalkosten und Bezahlungsstruktur ............................................................................... 38 C.2.6 Beschäftigung nach Berufskategorien ................................................................................... 49 C.2.7 Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen ...................................... 52 C.2.8 Nebentätigkeiten ................................................................................................................... 54 C.3 Altersstruktur und Personalbedarf .................................................................................... 56 C.4 Personalveränderungen ..................................................................................................... 61 C.4.1 Fluktuation ............................................................................................................................. 62 C.4.2 Dienstunfähigkeit ................................................................................................................... 65 C.4.3 Personalbestandsveränderungen ......................................................................................... 67 C.5 Vergleichende Fehlzeitenanalyse als Grundlage für betriebliche Gesundheitsförderung .. 72 C.5.1 Aufbau und Methodik der Fehlzeitenanalyse ........................................................................ 73 C.5.2 Gesamte krankheitsbedingte Fehlzeiten ............................................................................... 75 C.5.3 Bezahlte krankheitsbedingte Fehlzeiten ................................................................................ 81 C.5.4 Standardisierte Fehlzeitenquoten im Behördenvergleich ...................................................... 84 C.5.5 Bewertung des Krankenstandes im Vergleich.........................................................................88 Inhalt